SA
SACONETS S.A. recrute des Techniciens et des Stagiaires en Maintenance de Compteuses de Billets
CDI20 days ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
SBES Sarl (Solution Builder Equipments Supplier) recrute un(e) Technicien de Maintenance - Stage Pro Afin de consolider ses départements techniques, l'entreprise SBES Group propose plusieurs opportunités de stage professionnel.
Prendre en charge la maintenance préventive et corrective des onduleurs ainsi que des groupes électrogènes
- Prendre part aux opérations de montage et de raccordement électrique
- Effectuer les actions de dépannage directement sur les sites de la clientèle
- Produire les comptes rendus d'intervention et garantir la continuité du suivi technique
- Observer strictement les règles de sécurité au sein de l'atelier et sur les zones de chantier
Avoir achevé un cursus de niveau CAP ou BAC en mécanique ou en électrotechnique
Formation / Diplômes
- Détenir un diplôme de niveau BTS orienté en électronique, en mécanique ou en électrotechnique
- Posséder des connaissances fondamentales solides en électricité générale ou en mécanique
- Faire preuve d'une grande rigueur, d'un bon sens de l'organisation et d'un excellent esprit d'équipe
- Manifester une forte envie d'apprendre et de progresser au cœur d'un environnement technique de terrain
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Expert Application Advice
Merci pour votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.