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Ebony Hotel recrute: Linger, Agent d’Achats, Assistant RH, Assistant F&B
CDIil y a 4 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ebony Hotel recrute des Lingères et un(e) Équipier L'établissement hôtelier Ebony Hôtel souhaite renforcer ses effectifs et lance une campagne de recrutement. Nous sommes actuellement à la recherche de deux Lingères et d'un Équipier pour intégrer nos équipes.
Missions principales
- Prendre en charge le tri, le nettoyage, le repassage et le pliage méticuleux du linge de l'établissement (serviettes, draps, tenues de travail)
- Veiller à l'entretien optimal et à la préservation de la qualité des textiles
- Assurer la gestion des stocks de produits lessiviels et signaler les nécessités de réapprovisionnement
- Identifier et écarter systématiquement les pièces usées, déchirées ou présentant des taches tenaces
- Maintenir le local de la buanderie dans un état de propreté et d'organisation irréprochable Missions de l'équipier
- Garantir le nettoyage et l'hygiène constante des parties communes et des espaces publics de l'hôtel
- Prêter main-forte au personnel d'étage pour le port des charges lourdes, le déplacement du mobilier et l'acheminement du linge
- Contribuer à l'aménagement et à la préparation des salles de conférence ou de banquet selon les directives
- Procéder à l'entretien spécifique des sols, des moquettes et des surfaces vitrées
- Réagir promptement aux sollicitations des différents services ou de la clientèle pour assurer le bon fonctionnement des opérations Modalités de candidature
Profil recherché
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Formation / Diplômes
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Ebony Hotel, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.