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Recrutement ESMATA Yaoundé septembre 2026 : Enseignants (Plusieurs disciplines)
CDIil y a 27 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
RECRUTEMENT ISICO : ENSEIGNANTS ET FORMATEURS EN FORMATION PROFESSIONNELLE ET SUPÉRIEURE
L'Institut Supérieur ISICO lance un appel à candidatures pour le recrutement d'enseignants et de formateurs qualifiés pour le compte de l'année académique.
- 1.
FORMATION
S PROFESSIONNELLES (DQP / CQP)
Spécialités recherchées Graphisme de production Développement d’application Montage audiovisuel Secrétariat / Bureautique
Autres informations
Comptabilité informatisée et gestion Cybersécurité Vidéosurveillance Maintenance informatique Marketing digital Hôtellerie & restauration Intelligence artificielle Assistant kinésithérapeute Assistant cabinet dentaire Délégué médical Auxiliaire de vie Aide-chimiste biologiste Vendeur en pharmacie
Profil recherché
Être titulaire d’une Licence (Bac+3) minimum pour les formations DQP/CQP.
- 2. NIVEAU SUPÉRIEUR (BTS 1 & 2)
Spécialités recherchées Réseaux & sécurité Maintenance des systèmes informatiques E-commerce & marketing numérique Banque & finance Télécommunications Génie logiciel Comptabilité & gestion des entreprises Gestion de projets & ONG Sage-Femme Sciences infirmières Kinésithérapie Radiologie & imagerie médicale Génie culinaire Management & techniques d’hébergement Profil requis Être titulaire d’un Master (Bac+5) minimum pour les formations BTS. Justifier d’au moins 2 ans d'expérience dans l’enseignement ou la formation académique/professionnelle.
- 3. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature (physique ou électronique) doit comprendre les pièces suivantes : Un Curriculum Vitae (CV) ; Une photocopie de la Carte Nationale d'Identité (CNI) ; Une copie du diplôme le plus élevé ; Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice d’ISICO ;
Localisation
La liste des matières/modules à dispenser ;
Expérience
Un justificatif d’expérience professionnelle (exigé pour le niveau BTS).
- 4. MODALITÉS DE DÉPÔT ET
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Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Sage. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.