KC
KCC SA recherche un Spécialiste en Maintenance des Foreuses Souterraines à Kolwezi
NOUVEAUCDDabout 5 hours ago
Job Description
RDC
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KCC SA recherche un Responsable Maintenance des Installations Fixes Souterraines à Kolwezi
Localisation
Lieu: Kolwezi, Lualaba, République Démocratique du Congo
Objet: Offre d’emploi à Kolwezi : KCC SA recrute un Responsable Maintenance des Installations Fixes Souterraines Type de Contrat: CDD (durée non précisée)
Qualifications requises : Diplôme pertinent et/ou expérience professionnelle équivalente et compétences techniques démontrées reconnues par notre cadre d’évaluation holistique. Minimum 15 ans d’expérience en maintenance dans un secteur industriel lourd, dont au moins 5 ans en poste de direction ou de leadership en ingénierie minière. Une expérience préalable en environnement minier international ou hors du pays d’origine est un atout. Maîtrise du français et/ou de l’anglais indispensable pour interagir efficacement avec les équipes et la hiérarchie ; la connaissance du swahili est également un atout. Compétences techniques : Connaissance approfondie de la maintenance des treuils et puits d’extraction, des engins lourds diesel souterrains, des systèmes hydrauliques haute pression, de la distribution électrique haute tension, des réseaux d’exhaure et des technologies automatisées de suivi de flotte. Maîtrise éprouvée des applications CMMS / GMAO, y compris le module SAP PM, AMT ou des plateformes similaires de gestion d’actifs. Solide compréhension des meilleures pratiques internationales en sécurité des mines souterraines, analyse des risques et résolution des défaillances techniques. Compétences personnelles : Pensée critique et analytique avec capacité démontrée à analyser des situations complexes, traduire des concepts techniques en solutions pratiques et prendre des décisions éclairées sous pression. Leadership collaboratif et inclusif, capacité prouvée à fédérer des équipes multidisciplinaires, communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et promouvoir une culture de travail inclusive et axée sur la sécurité. Orientation résultats et rigueur, avec une grande rigueur organisationnelle, un souci constant d’optimisation de la performance opérationnelle et un engagement indéfectible envers la sécurité et le bien-être des employés.
Expérience
Expérience demandée : Minimum 15 ans en maintenance industrielle lourde, dont au moins 5 ans en management ou leadership en ingénierie minière. Expérience internationale ou hors pays d’origine appréciée. Instructions
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Expert Application Advice
« Bonjour KCC SA, je suis expert en SAP avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.