Avis de recrutement : CHEF ADMINISTRATIF at RIGHT PERFORMANCE Cameroun
JOB TYPES
Avis de recrutement : CHEF ADMINISTRATIF
Temps complet
A negocier
Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :20/04/2026
Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun
Nous recrutons un CHEF ADMINISTRATIF !
Vous êtes énergétique et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vous serez responsable de :
La gestion normalisée d'application des produits d'administration et des achats administratifs de chaque département
La supervision et la gestion du registre des achats
La distribution et la gestion des biens administratifs
L'allocation rapide et raisonnable des actifs
L’enregistrement et la gestion du registre des biens administratifs
L'organisation de l'inventaire administratif régulier, de l'exactitude des données des registres et de la sécurité du stock
La gestion des affaires quotidiennes du département ainsi que la coordination du personnel pour assurer le bon fonctionnement du département.
Profil recherché :
Diplôme en Administration, Gestion (Licence/Master)
Minimum 05 ans dans la gestion administrative
Bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle
Méticuleux, organisé et patient
Maîtrise des outils bureautiques
Bilingue (français/anglais)
Lieu : Douala
[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]
Diplôme — RIGHT PERFORMANCE Cameroun précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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