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Chef de Département Recherche et Études

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dans le cadre du renforcement de ses actions de prévention, de recherche et d’appui à la décision publique, l’OFNAC lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Chef(fe) de Département Recherche et Études. Ce poste stratégique s’adresse à une personne expérimentée, rigoureuse et engagée, capable de conduire des travaux de recherche utiles, fiables et directement exploitables pour améliorer la gouvernance publique et renforcer la lutte contre la corruption au Sénégal.

Institution : Office National de Lutte contre la Corruption (OFNAC).

Localisation

Le lieu d’affectation est le siège de l’OFNAC, à Dakar. Le contrat proposé est un CDI, avec une période d’essai de trois (03) mois, selon les dispositions applicables. La .

Missions principales

Le titulaire du poste aura pour responsabilités d’élaborer et de mettre en œuvre le programme annuel et pluriannuel de recherche de l’OFNAC. Il ou elle conduira des études, des enquêtes, des analyses sectorielles et des notes de politique publique sur la gouvernance, la transparence et les risques de corruption. Il ou elle mettra en place des outils d’aide à la décision tels que des tableaux de bord, des indicateurs et des cartographies des risques. Il ou elle assurera la veille stratégique sur les nouvelles formes de corruption et proposera des pistes de prévention adaptées. Il ou elle développera des partenariats avec des universités, des centres de recherche, des institutions publiques et des partenaires techniques et financiers. Il ou elle coordonnera et encadrera une équipe pluridisciplinaire, dans un esprit de rigueur, de collaboration et de service public. Enfin, il ou elle représentera, au besoin, l’OFNAC dans les cadres nationaux, régionaux et internationaux liés à la recherche et à la gouvernance.

Profil recherché

Formation et diplômes

Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un Master 2 minimum, ou d’un doctorat, en économie, droit public, sciences politiques, statistiques, data science, sociologie quantitative, gouvernance ou discipline connexe. Une spécialisation en recherche appliquée, gouvernance publique, transparence ou lutte contre la corruption constitue un atout important.

Expérience

Une expérience d’au moins dix (10) années en recherche appliquée, analyse des politiques publiques, gouvernance ou lutte contre la corruption est requise. Le poste exige également une expérience confirmée d’au moins cinq (05) ans dans la coordination d’équipes ou de projets complexes. Une bonne maîtrise des méthodes de recherche quantitatives, qualitatives ou mixtes, ainsi que des outils d’analyse de données, est nécessaire. Une capacité avérée à rédiger des rapports, notes, études ou publications de qualité est attendue, et la connaissance des cadres internationaux de lutte contre la corruption est appréciée.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature devra comprendre une lettre de motivation adressée au Président de l’OFNAC, un curriculum vitae détaillé et actualisé, les copies des diplômes, attestations et certificats de travail, ainsi qu’une liste des publications, rapports ou travaux de recherche pertinents, le cas échéant. Il devra également inclure une note de vision stratégique pour le Département Recherche et Études sur trois (03) ans, deux (2) références professionnelles et un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. Le dossier de candidature devra être transmis exclusivement en format PDF.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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