OR

Chef de Secteur Ndogpassi de la zone Littoral1 - (2600003P)

Orange Cameroon
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 17 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

MISSIONS &

ACTIVITES

PRINCIPALES

Développer les Parts de Marché (Telco & Orange Money) au niveau des détaillants Assure la réalisation des objectifs commerciaux (activations SIMS, C2S, Devices, Orange Money…) de son secteur Réalise des animations et challenges auprès des détaillants pour les stimuler Contrôle le bon déploiement de la PLV/ILV auprès des détaillants Effectue des statistiques croisées (avec les produits de la concurrence) des stocks et ventes auprès des détaillants Déploie les plans d’action nationaux dans son secteur (commandos notamment) Superviser l’activité des commerciaux Partners de son secteur Consolide les rapports de visites terrain des commerciaux ; Débriefing chaque semaine avec les commerciaux sur leur activité ; Effectue des accompagnements terrains des commerciaux dans leurs routes de distribution; Effectue des contrôles inopinés dans différentes routes de distribution Assurer la veille concurrentielle terrain dans son secteur de distribution Remonte en central les feedbacks de la concurrence (reporting et analyse) terrain de son secteur Initie des actions en riposte aux actions déployées par la concurrence Suit et partage les KPIs de son secteur, qualitativement et quantitativement selon les indicateurs clés définis au niveau national Co-Construire le business plan de son secteur en étroite collaboration avec le distributeur Identifie les problématiques du secteur et propose des plans d’action Evalue l'implémentation des plans d'action Assurer le reporting et l’analyse de la performance de l’activité dans son secteur Remonter en central les feedback (reporting et analyse) terrain de sa zone Suivre et partager la performance de sa zone géographique, qualitativement et quantitativement selon les indicateurs clés définis au niveau national

Profil recherché

PROFIL REQUIS

Formation / DiplĂ´mes

Formation-type : Minimum Bac +3 en commerce, ventes, distribution, Marketing ou gestion

Expérience

Expérience minimum : 2 ans dans la vente de produits grand public

Localisation

Lieux de travail: Site Maképé Makepe Immeuble Orange Douala 1864 Emploi: Client Organisation: Orange Cameroun : Permanent

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Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Orange Cameroon. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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