Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Notre client, une entreprise spécialisée dans la FinTech et les solutions financières digitales, renforce ses équipes dans le cadre du développement de ses activités. Il recherche un(e) Attaché(e) Commercial(e) & Marketing dynamique, ambitieux(se) et orienté(e) résultats.
Cette opportunité s'adresse aux profils souhaitant évoluer dans un environnement innovant, jeune et en pleine croissance, au cœur de la transformation digitale des services financiers.
Poste : Attaché(e) Commercial(e) et Marketing Type de contrat : Stage pré-emploi de 3 mois, renouvelable Perspective : Le stage a vocation à évoluer vers un CDI Disponibilité : Immédiate Prime de stage : 70 000 FCFA
Missions principales
En tant qu'Attaché(e) Commercial(e) et Marketing, vous serez notamment chargé(e) de :
Prospecter et développer un portefeuille de clients composé de particuliers, entreprises et partenaires institutionnels ; présenter et promouvoir les produits et services financiers digitaux de l'entreprise ; identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille clients ; négocier et conclure les contrats commerciaux conformément aux objectifs fixés ; assurer le suivi, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; concevoir et mettre en œuvre des actions de marketing digital ; participer à l'animation des réseaux sociaux, campagnes digitales et événements ; contribuer à la conception des supports commerciaux et marketing : présentations, plaquettes, contenus digitaux, etc. ; représenter l'entreprise lors de salons, forums et événements professionnels ; assurer un reporting régulier des activités commerciales et marketing.
Compétences techniques recherchées
Le/la candidat(e) devra idéalement disposer de : une bonne connaissance des produits et services financiers digitaux (paiement mobile, transfert d'argent, épargne digitale, crédit en ligne, etc.) ; une bonne maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation commerciale ; une connaissance des outils de marketing digital : réseaux sociaux, emailing, SEO/SEA, etc. ; une bonne maîtrise du Pack Office et des outils CRM ; une capacité à analyser les données commerciales et à produire des rapports d'activité ; une bonne compréhension des enjeux de conformité et de sécurité propres au secteur financier.
Profil recherché
Formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Finance ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans une fonction commerciale, idéalement dans la FinTech, la banque ou les télécommunications ; excellent sens du relationnel et forte capacité de persuasion ; dynamisme, esprit d'initiative et orientation résultats ; capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe ; rigueur, organisation et goût du challenge ; intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les innovations financières.
Langues
Anglais courant : exigé. Le bilinguisme français/anglais constitue un atout majeur. Les candidats anglophones sont vivement encouragés à postuler. Les CV rédigés en anglais seront privilégiés.
Ce que nous offrons
En rejoignant cette opportunité, vous bénéficierez de : une expérience professionnelle au cœur de l'innovation financière ; un environnement de travail stimulant, jeune et en forte croissance ; une opportunité de développer vos compétences commerciales et marketing dans le secteur de la FinTech ; des perspectives d'évolution rapides au sein de l'entreprise ; une possibilité d'évolution vers un CDI à l'issue du stage, selon les performances et les besoins de l'entreprise.
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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