Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Vendeur / Vendeuse Confirmé(e) (H/F) à Yaoundé
Une entreprise dynamique basée à Yaoundé recrute des vendeurs et vendeuses expérimenté(e)s pour renforcer son équipe commerciale. Ce poste polyvalent allie la vente et le conseil client, la gestion rigoureuse des stocks ainsi que la prospection active sur le terrain.
Missions principales
Missions et responsabilités principales
Responsabilités
Sous la responsabilité du responsable commercial, vos activités s’articuleront autour des axes suivants :
Expérience
Accueil et conseil : Accueillir, orienter et conseiller la clientèle de manière personnalisée pour garantir une expérience d’achat optimale.
Merchandising : Assurer la mise en rayon des articles, veiller à la propreté des présentoirs et au bon étiquetage des produits.
Développement commercial : Effectuer des actions de prospection et de fidélisation en vue d’accroître le volume des ventes.
Gestion administrative des ventes : Établir les factures, les bons de commande, les bons de livraison et assurer la réception des marchandises.
Gestion des stocks : Tenir à jour les documents de stock (fiches de stock, etc.) et réaliser des inventaires périodiques pour élaborer l’état des stocks.
Reporting et clôture : Effectuer le comptage des recettes en fin de journée et rédiger les rapports de vente et de prospection.
Autres informations
Animation : Participer activement aux campagnes promotionnelles et aux autres actions commerciales organisées par l’entreprise.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés
Formation / Diplômes
Formation : Niveau Baccalauréat minimum, idéalement avec une spécialisation en Action Commerciale ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 12 mois d’expérience réussie à un poste similaire.
Tranche d’âge : 28 à 35 ans.
Compétences techniques : Bonne connaissance de l’outil informatique et maîtrise des procédures de gestion de stock de base.
Connaissance du terrain : Bonne connaissance des zones de marché et de la ville de Yaoundé.
Qualités personnelles : Excellent sens du relationnel, capacité de persuasion, honnêteté, sens de l’organisation, bonne condition physique et capacité à gérer le stress et à travailler sous pression.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur dossier de candidature par voie électronique en respectant les consignes ci-dessous :
Document à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et à jour.
Adresse d’envoi : Objet du mail : Candidature au poste de Vendeur/Vendeuse – Yaoundé
Seules les candidatures complètes et correspondant aux exigences du poste seront examinées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🎯 Responsabilités Nous recrutons un Vendeur . Vos Responsabilités : Accueillir chaleureusement la clientèle avec le sourire et lui offrir un service courtois et professionnel. Monter et démonter les pneus sur différents types de véhicules. Équilibrer les roues à l aide d équipements disponibles
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