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FORMATEUR(TRICE) EN RÉSEAUX INFORMATIQUES & TÉLÉCOMMUNICATIONS
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Douala
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Autres informations
Offre d’emploi : Formateur en Réseaux Informatiques et Télécommunications (H/F) chez Mouaha Industry Company Sarl à Douala
Formation / Diplômes
Mouaha Industry Company Sarl, entreprise dynamique basée à Douala, recherche un(e) Formateur(trice) expérimenté(e) et pédagogue en Réseaux Informatiques et Télécommunications. Votre mission principale sera d’assurer une formation professionnelle complète, alliant théorie et pratique, afin de rendre les apprenants immédiatement opérationnels pour concevoir, installer, configurer, sécuriser et dépanner des infrastructures réseau en entreprise ou en activité indépendante.
Missions principales
Missions et responsabilités principales
Responsabilités
Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge de la transmission des savoir-faire techniques et du suivi pédagogique. Vos activités s’articuleront autour des axes suivants : Enseignement des fondamentaux : Former aux architectures réseau (LAN, WLAN, WAN), aux modèles OSI et TCP/IP, ainsi qu’à l’adressage IPv4/IPv6 et au subnetting. Configuration et administration : Enseigner l’installation et la configuration des équipements (switches, routeurs, points d’accès Wi-Fi), ainsi que la gestion des services réseau essentiels (VLAN, DHCP, DNS, NAT) sous environnements Windows et Linux. Infrastructure et sécurité : Former au câblage structuré (sertissage RJ45, tests, organisation de baie) et initier aux principes de sécurité réseau (contrôle d’accès, sécurisation Wi-Fi, pare-feu). Mise en situation professionnelle : Encadrer les travaux pratiques (TP), les simulations et les mini-projets pour développer les compétences de diagnostic, de maintenance et de dépannage. Suivi pédagogique : Assurer le suivi de l’assiduité, évaluer les compétences via des exercices concrets, identifier les difficultés et proposer des renforcements, tout en veillant au bon usage du matériel pédagogique. Compétences techniques requises Protocoles et architectures : Maîtrise approfondie de TCP/IP, IPv4/IPv6, Subnetting, Routage, Switching, VLAN, DHCP, DNS, NAT et Wi-Fi. Administration et systèmes : Connaissance solide de l’administration système et réseau sous Windows et Linux, ainsi que des notions de virtualisation. Infrastructure physique : Expertise en câblage RJ45, maintenance et dépannage matériel.
Expérience
Atouts appréciés : Certifications ou expérience pratique sur des équipements et logiciels tels que Cisco, MikroTik, TP-Link, Ubiquiti, Packet Tracer, VirtualBox ou VMware. Organisation pédagogique et livrables attendus Le formateur devra privilégier une pédagogie active et respecter le calendrier établi. Les livrables attendus incluent : Un programme détaillé, une progression pédagogique et un planning des cours/TP. Des supports de cours, des fiches pédagogiques, des sujets d’exercices, de TP et d’évaluation avec leurs corrigés. Le suivi administratif : fiches de présence, relevés de notes et rapports de progression réguliers. Un rapport final d’activité avec une appréciation détaillée des compétences pratiques acquises par les apprenants.
Profil recherché
Formation : Diplôme ou qualification en Réseaux et Télécommunications, Informatique, Administration Systèmes et Réseaux, Génie Informatique ou domaine équivalent. Expérience : Expérience pratique avérée dans le domaine des réseaux et télécommunications. Une expérience préalable dans la formation ou l’encadrement est fortement appréciée. Savoir-faire pédagogique : Capacité à vulgariser des notions techniques complexes et à encadrer des apprenants de niveaux variés avec patience et clarté. Qualités personnelles : Grande rigueur, ponctualité, sens de l’organisation, professionnalisme et esprit d’équipe. Engagements : Respect strict du règlement intérieur, de la confidentialité, des règles de sécurité et obligation de signaler tout incident matériel sans délai. Modalités de candidature Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur dossier de candidature en respectant les consignes ci-dessous : Document à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé mettant en avant votre expérience technique et pédagogique. Par e-mail :
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour l'entreprise recrutante, je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’Linux, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.