T4
Chargé(e) de la Sécurité des Systèmes d'Information (H/F)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Avis de Recrutement : Enseignant(e) Permanent(e) en Sciences de l’Information et de la Communication (H/F) à l’Institut Universitaire d’Afrique (IUA) L’Institut Universitaire d’Afrique (IUA), institution privée d’enseignement supérieur placée sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur et organisée conformément à la loi n° 2023/007 du 25 juillet 2023, lance un appel à candidatures pour recruter deux enseignants permanents en sciences de l’information et de la communication. Intitulé du poste : Enseignant(e) permanent(e) en communication et journalisme Nombre de postes : Deux (02)
Localisation
Lieux d’affectation : Un (01) poste au campus de Douala et un (01) poste au campus de Yaoundé Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI), avec période d’essai conformément au Code du travail camerounais Date de prise de service : Lundi 12 octobre 2026
Missions principales
Missions et responsabilités principales Rattaché(e) au département de communication de votre campus d’affectation, vous aurez pour missions de : Enseignement : Dispenser les cours magistraux, travaux dirigés (TD) et travaux pratiques (TP) en communication et en journalisme, dans les parcours de licence et, le cas échéant, de master. Ingénierie pédagogique : Concevoir, actualiser et adapter les supports pédagogiques, y compris pour les modules d’enseignement à distance (FOAD). Encadrement académique : Suivre les stages des étudiants, encadrer la rédaction des rapports de stage et des mémoires de fin d’études. Évaluation : Préparer et surveiller les évaluations, corriger les copies et siéger aux jurys et aux délibérations. Vie institutionnelle : Participer activement à la vie du département (réunions pédagogiques, révision des programmes) et entretenir les relations avec les médias et les entreprises partenaires. Recherche : Conduire des travaux de recherche et contribuer activement aux activités scientifiques de l’institut.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés Conditions requises Être titulaire d’un Master en sciences de l’information et de la communication, en journalisme, ou d’un diplôme reconnu équivalent. Être disponible pour une activité à temps plein sur le campus d’affectation (Douala ou Yaoundé). Atouts appréciés Une inscription en cours en thèse de doctorat dans le domaine.
Expérience
Une expérience avérée dans l’enseignement supérieur.
Une expérience professionnelle significative en média, en agence de communication ou en communication d’organisation.
La maîtrise des outils numériques et des plateformes d’enseignement en ligne (LMS).
Une bonne capacité à travailler et à enseigner en français et en anglais.
Composition du dossier de candidature
Le dossier doit être complet et réuni en un seul fichier PDF . Il doit impérativement contenir les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de l’IUA, précisant explicitement le campus sollicité (Douala ou Yaoundé).
Un curriculum vitae (CV) détaillé, incluant les coordonnées de deux (02) référents professionnels ou académiques.
La copie des diplômes, du baccalauréat jusqu’au master.
L’attestation d’inscription en thèse pour l’année en cours (le cas échéant).
La copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité.
La liste des publications et travaux de recherche (le cas échéant).
Les attestations d’expérience professionnelle ou d’enseignement (le cas échéant).
Modalités de dépôt et calendrier
Mode d’envoi : Par courriel uniquement, à l’adresse :
Objet du courriel impératif : « Candidature – Enseignant permanent en communication – Campus de Douala » OU « Candidature – Enseignant permanent en communication – Campus de Yaoundé » (selon le poste sollicité).
Date et heure limites de dépôt : Mercredi 30 septembre 2026 à 23 h 59.
Processus de sélection
Tout dossier incomplet ou parvenu hors délai sera automatiquement écarté. Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués, par courriel ou par téléphone, à un entretien qui pourra comporter une leçon d’essai devant un jury. Ces entretiens se tiendront du lundi 5 au jeudi 8 octobre 2026. Les candidats devront y présenter les originaux de leurs diplômes.
Autres informations
Note : L’IUA constituant une entité juridique unique, l’enseignant recruté pourra être appelé à intervenir ponctuellement dans les autres établissements du réseau.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Conduire des travaux. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.