AY
Nounou Ménagère Résidente de Confiance
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Rémunération : Salaire mensuel de 30 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Aide ménagère et Nounou de confiance (H/F) à Ndogpassi
Localisation
Nous recherchons une aide ménagère et nounou sérieuse, dynamique et de confiance pour assurer l’entretien du domicile et l’accompagnement matinal de trois enfants. Ce poste est idéal pour une personne habitant à proximité immédiate du lieu de travail, souhaitant un emploi stable avec une certaine flexibilité en fin de journée.
Missions principales
Missions et responsabilités principales Sous l’autorité des parents, vos activités quotidiennes s’articuleront autour des axes suivants : Prise en charge des enfants : Réveiller, laver et habiller les trois enfants tôt le matin, en veillant à leur propreté et à leur bonne présentation. Accompagnement scolaire : Conduire et accompagner les enfants à l’école du lundi au vendredi. Entretien du logement : Assurer le nettoyage quotidien des sols, la vaisselle (assiettes et marmites), la vidange des poubelles et le stockage de l’eau dans les réserves. Linge et repassage : Laver et repasser le linge de la maison avec soin. Petites commissions : Effectuer des courses ponctuelles selon les besoins (achat de gaz, courses à la boutique, mouture des condiments, préparation des ingrédients de base pour le repas avant votre départ, etc.).
Profil recherché
Localisation impérative : Résider à proximité de Ndogpassi, derrière le Commissariat du 14ème arrondissement. Valeurs : Personne de confiance, faisant preuve de bonnes valeurs morales et chrétiennes, ainsi que d’une grande honnêteté.
Expérience
Compétences : Expérience ou aisance dans la prise en charge de jeunes enfants (soins, habillage, accompagnement) et dans les tâches ménagères courantes. Disponibilité : Disponible du lundi au samedi, avec une prise de poste à 07h00. Conditions de travail et avantages Horaires : Du lundi au samedi, début des prestations à 07h00. Flexibilité : Fin de journée flexible (départ possible dès que l’ensemble des tâches assignées est terminé). Rémunération : Salaire mensuel de 30 000 FCFA. Modalités de candidature Les personnes intéressées et correspondant au profil sont invitées à nous
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.