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Recrutement Goethe-Institut Cameroun septembre 2026 : Assistant(e)s administratif(ve)s
Stageil y a 24 jours
Description du poste
Yaoundé
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Assistant(e) Administratif(ve) (Sachbearbeiter
- in) au Goethe-Institut Kamerun à Yaoundé Le Goethe-Institut Kamerun, institut culturel de la République fédérale d’Allemagne œuvrant pour les échanges culturels internationaux et la promotion de la langue allemande, renforce son équipe à Yaoundé. Nous recherchons deux collaborateur(trice)s engagé(e)s pour occuper un poste d’Assistant(e) Administratif(ve) à temps partiel ou complet.
Missions principales
Missions et responsabilités principales Sous l’autorité de la direction du département, vos activités quotidiennes s’articuleront autour des axes suivants :
Formation / Diplômes
Gestion administrative des formations : Assurer le traitement et l’organisation des cours et des examens via le système interne OSKA et d’autres applications spécifiques à l’institut. Correspondance professionnelle : Gérer les échanges avec les clients, les partenaires régionaux, le siège en Allemagne, les départements internes et les prestataires de cours externes. Gestion documentaire : Procéder à l’archivage systématique des documents et assurer la mise à jour rigoureuse des bases de données. Analyse et reporting : Élaborer et analyser des statistiques, en particulier pour le département des examens. Support opérationnel : Apporter un soutien aux tâches administratives générales et comptables du département.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés Formation : Diplôme de niveau Bac+3 (Licence/Bachelor) en Administration, Management, Gestion ou Comptabilité.
Expérience
Expérience : Une expérience professionnelle de plusieurs années à un poste similaire est vivement souhaitée. Compétences linguistiques (Impératif) : Maîtrise courante du français et de l’anglais, associée à de très bonnes compétences en allemand (niveau B2 minimum) , à l’écrit comme à l’oral.
Autres informations
Compétences informatiques : Maîtrise solide des outils bureautiques, en particulier la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook). Qualités personnelles : Forte orientation vers le service client, plaisir à travailler avec un public international, précision, fiabilité, autonomie et sens de l’organisation. Savoir-être : Esprit d’équipe, compétences sociales avérées et capacité à maintenir son efficacité même sous pression. Conditions de travail Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD). Durée du contrat : Du 15 octobre 2026 au 30 septembre 2027. Taux d’activité : 50 % à 100 %.
Localisation
Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun.
Modalités de candidature
Attention : Conformément aux exigences du poste, l’ensemble du dossier de candidature doit impérativement être rédigé en langue allemande .
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier complet par voie électronique en respectant les consignes ci-dessous :
Documents à fournir : Lettre de motivation (Motivationsschreiben), Curriculum Vitae (CV), copies des diplômes (Zeugnisse) et références professionnelles.
Adresse d’envoi :
Objet du mail suggéré : Bewerbung als Sachbearbeiter
- in – Yaoundé
Note importante : Seules les candidatures complètes, rédigées en allemand et correspondant aux critères de l’institut seront examinées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
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Conseil Expert Candidature
Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez Goethe. Je comprends que Excel est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.