T4
PROTECTION AND VBG ASSISTANT
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Juridique, Métiers de la santé et du social . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Droit Public, Sciences Sociales .
Missions principales
Tâches et missions: -Mise en œuvre des activités de protection Garantir te respect des normes et principes de protection et diffuser l’approche de protection minimale-Mettre en œuvre les activités du projet relatives à la protection.-Contribuer directement à la réponse aux besoins de protection des populations et Mettre en œuvre les activités du projet relatives à la redevabilité-Mise en œuvre des activités de redevabilité Garantir le respect des normes et principes de redevabilité.-Assurer le bon fonctionnement du Mécanisme de Retour d’information et d’alerte multi-acteurs multi-secteurs (MRA) et contribuer à son amélioration continue. .
Formation / Diplômes
Lieu de dépôt du dossier : Les candidat/e/s intéressé/e/s sont invité/e/s à soumettre les éléments suivants au Responsable des Ressources Humaines: une Lettre de motivation limitée à 1 (une) page ; Curriculum Vitae détaillé et à jour ;Copie des attestations de travail et diplômes et recommandations professionnelles ; Photocopie de l’acte de naissance et de la carte d’identité ; RIB bancaire Une copie de la carte ONAPE.-Par courriel à I ‘adresse : [email protected] objectif du mail :Recrutement assistant Protection Redevabilité. Joindre tous les documents requis dans un seul fichier PDF . Compétences: -Formation universitaire BAC+3 dans le domaine de la protection, des sciences juridiques, des sciences sociales ou du MEAL.-Minium 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la protection, redevabilité du suivi-évaluation au sein d’une ONG internationale à un poste assistant.- Une expérience avec des mécanismes de gestion des plaintes est un atout.-Parfaite maîtrise des outils de saisie de données et de reporting de base (Kobo, Excel, etc.) et du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) ; et la capacités de rédaction de TDR et rapports d’activités est un plus. . Langues exigées: français et arabe locale . Dialectes : « [« Zagawa »] » . Condition physique: Sans handicap .
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Merci pour votre confiance. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de Excel dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.