T4
Assistant(e) de direction
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Lac Tchad, Bagassola
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: R&D, gestion de projets, Sociologie . Niveau d’étude: Programme de BTS, DUT . Spécialité d’étude: Science politique, Gestion des Projets, Sciences Sociales .
Missions principales
Tâches et missions: – Sous la supervision hiérarchique du Gender and Protection Officer, le Protection and VBG Assistant, est chargé.e d’œuvrer dans la mise en œuvre, et le suivi des activités liées à la protection et à la prévention/réponse aux violences basées sur Le genre (VBG/GBV), en veillant à l’accès sécurisé des populations vulnérables aux services essentiels, à la gestion confidentielle des cas, et au renforcement de la sensibilisation et de la participation communautaire dans la zone d’intervention; Les Protection and VBG Assistant seront également chargés de collecter des données sur les services disponibles pour fournir de l’information claire aux personnes identifiées et aider l’équipe de gestion des cas et d’intervention à orienter les personnes concernées aux services requis. Les Protection and VBG Assistant recevront des conseils et un soutien technique de la part du responsable de la protection et répondront aux questions et demandes d’informations supplémentaires sur les données de protection soumises chaque semaine. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Bureau DE LA FLM A GOZ-BEIDA .
Formation / Diplômes
Compétences: – Exigences du poste: Formation et expérience: Au minimum Bac+2 en sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques, gestion de projet, développement international, ou tout autre domaine Pertinent Pour le Poste. Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire ;- Compétences techniquesMaitrise de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel et PPT) ; Expérience solide en matière de protection à base communautaire.
- Les personnes intéressées sont priées de soumettre un dossier contenant les documents suivants : Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de la FLM; Un curriculum vitae détaillé incluant trois personnes de références professionnelles provenant de trois récents employeurs (Noms, téléphone, courriel, organisation et position de la personne) ; Une carte de demandeur d’emploi ; Les dossiers de candidature envoyés seront de l’entière propriété de la FLM et ne seront plus rendu EN AUCUN CAS. . Langues exigées: français; Maîtrise de l’anglais est un atout . Dialectes : « [« Ouada ai »] » . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre confiance. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de R dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.