AN

Responsable d’Exploitation et Maintenance National / O&M Manager (National)

ANKA MADAGASCAR
📍 AntananarivoFreelance🗓️ il y a 14 jours

Description du poste

Antananarivo
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Mission 1 : Gestion nationale des activités d’O&M A ce titre il doit : Encadrer les Responsables O&M régionaux ainsi que leurs équipes (Chefs O&M et Agent O&M), les consultants et les prestataires intervenant dans le cadre de l’exploitation et de la maintenance des centrales et des réseaux ; Organiser et planifier les interventions de maintenance préventives ; Superviser le suivi régulier, l’entretien, la maintenance préventive et curative de l’ensemble des centrales et des réseaux. S’assurer du maintien d’un niveau de qualité irréprochable des centrales et des réseaux au travers de contrôles réguliers des maintenances préventives et curatives ; En appui avec le Responsable QHSE, s’assurer que l’ensemble des équipes exploitation dispose et utilise les E.P.I et E.P.C indispensables aux tâches à réaliser ; S’assurer de l’établissement, dans les délais, des rapports analytiques et synthétiques mensuels et annuels des performances des actifs de chaque région et du suivi des actions préventives et curatives ; Participer à l’amélioration des règles QHSE de la société et diffuser largement ses règles au sein de la société et parties prenantes des projets ; Contribuer à l’établissement de plans de développement au niveau national ; Assurer l’archivage et la mise à jour de tous les documents O&M des actifs ; En sa qualité d’interlocuteur technique privilégié, le Responsable O&M national est le premier responsable de la qualité, de la sécurité, du suivi et de la performance des actifs de la société. Mission 2 : Gestion d’actifs et supervision Superviser la gestion technique des actifs : analyse et traitement de données du monitoring, calcul et revue des indicateurs de performance, gestion des alarmes, registre des événements, résolution des problèmes, reporting, etc. Etablir et suivre le budget de fonctionnement de son activité suivant les besoins : entretien

Formation / Diplômes

des actifs, renouvellement des outillages, véhicules, logistique, E.P.I, E.P.C, formations, habilitations, gestion des PDR, etc. Piloter la gestion des stocks O&M des matériels d’exploitation au niveau national et participer à la gestion des approvisionnements avec le support du Responsable Achats et Logistique. Etablir des rapports synthétiques et analytiques de l’ensemble des actifs en fonction des indicateurs de performance cibles et anticiper les atteintes de seuils nécessitant des réinvestissements d’amélioration des actifs. Proposer des améliorations pour le développement des activités d’exploitation et de maintenance et se montrer proactif dans la recherche de pistes d’amélioration ; Être l’interlocuteur privilégié auprès des fournisseurs en phase O&M des actifs (SAV, suivi des garanties, suivi contractuels, …) ; Être l’interlocuteur technique privilégié des différentes institutions et partenaires. Mission 3 : Management d’équipes et vision stratégique technique Accompagner l’équipe d’exploitation dans les tâches quotidiennes, la planification et les méthodologies de surveillance des centrales et des réseaux Être en charge et organiser la montée en compétences des équipes dont il a la

Responsabilités

Assurer le suivi des formations des équipes d’exploitation et du transfert les compétences. Renforcer les capacités des équipes d’exploitation et développer leur autonomisation via la création d’outil et par un accompagnement personnalisé et de proximité. Participer aux recrutements de nouveaux collaborateurs pour renforcer les équipes d’exploitation pour les projets actuels comme pour les projets futurs.

Missions principales

En collaboration avec le Directeur des Opérations, les missions de stratégie techniques suivantes seront à déployer :

  • Amélioration et uniformisation des outils et procédures actuelles de l’O&M en conformité aux normes, obligations contractuelles et règles de l’art de l’activité
  • Digitaliser et automatiser la remontée des données des actifs
  • Piloter la mise en place d’une Control Room (ou Centre d’Operations) pour une gestion des actifs sous gestion centralisée
  • Participer à la valorisation de nos expertises internes en gestion O&M en proposant nos services à des clients tiers
  • Etc.
  • Superviseur direct : Directeur des Opérations
  • Collaboration étroite avec le responsable commercial et marketing, le responsable

Autres informations

développement, le responsable technique, le responsable d’antenne et les autres responsables d’exploitation régionaux.

  • Supervisés : Responsables O&M régionaux, Responsables O&M Expert, Responsable d’Actifs (Control Room), fournisseurs et prestataires.

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de ANKA MADAGASCAR. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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