T4
Acheteur (h/f)
CDIil y a 5 mois
Description du poste
MALI
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Notre client, acteur de référence dans le commerce et la distribution au Mali, recrute un Acheteur Senior Rattaché au Directeur des Achats ou à la Direction Générale, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie achats afin d’assurer la disponibilité des produits, d’optimiser les coûts et de développer des partenariats durables avec les fournisseurs.
Missions principales
Définir et mettre en œuvre la stratégie achats par catégorie de produits. Identifier et sélectionner les fournisseurs locaux et internationaux. Négocier les conditions commerciales (prix, délais, qualité, volumes, Incoterms, conditions de paiement). Piloter les appels d’offres et consultations fournisseurs. Gérer un portefeuille stratégique de fournisseurs. Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur réception. Collaborer avec les équipes Supply Chain, Logistique, Finance et Commerce afin d’anticiper les besoins. Optimiser les coûts d’approvisionnement tout en garantissant la qualité et la disponibilité des produits. Analyser les marchés fournisseurs et assurer une veille permanente. Mettre en place des indicateurs de performance fournisseurs (KPI). Évaluer les performances des fournisseurs et conduire les plans d’amélioration. Participer aux projets de réduction des coûts et d’optimisation des stocks. Veiller au respect des procédures internes et des politiques achats.
Profil recherché
Bac+5 en Achats, Commerce International, Supply Chain, Logistique ou Gestion. Minimum
- 7 années
Expérience
Expérience confirmée dans une entreprise de grande distribution, FMCG, import-export
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à UMO Interim. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.