Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Petroexcel Technology Services (P) Limited recrute pour le poste de Senior Buyer – Automotive & Heavy Equipment, basé au Nigeria, en contrat à temps plein.
Petroexcel Technology est une organisation de conception, d'ingénierie et de services d'approvisionnement gérée de manière professionnelle, spécialisée dans la fourniture de concepts, technologies et solutions adaptés aux besoins de ses clients, pour des entreprises publiques et privées opérant dans différents secteurs des industries du pétrole et de l'énergie (Oil & Energy), notamment les secteurs amont, intermédiaire et aval. L'entreprise propose des services de bout en bout couvrant l'ensemble des besoins en ingénierie de ses clients tout au long du cycle de vie de leurs projets. Ses compétences s'étendent à différents types de procédés, installations, usines, équipements et infrastructures tels que les usines et unités de transformation, le stockage, les systèmes de transport et d'évacuation, les terminaux d'exportation, les installations de production et de traitement, ainsi que les équipements et machines de tête de puits et de forage.
Dans le cadre de son développement, Petroexcel Technology recrute un Senior Buyer – Automotive & Heavy Equipment.
Le titulaire du poste gère l'ensemble du processus d'achat de pièces automobiles, de pièces de grues et de composants pour engins lourds. À ce titre, il ou elle aura pour responsabilités de gérer le processus d'achat de bout en bout pour les pièces automobiles, de grues et d'équipements lourds, de rechercher et développer des fournisseurs pour les pièces de rechange et les composants techniques, de traiter les demandes de prix (RFQ), de mener les négociations commerciales, d'émettre les bons de commande et d'assurer le suivi des livraisons. Il ou elle devra également identifier des fournisseurs alternatifs et piloter l'optimisation des coûts, gérer des dépenses d'achat à forte valeur et les relations fournisseurs, coordonner ses actions avec les services Maintenance, Ingénierie, Opérations et Magasin, et garantir la disponibilité en temps voulu des pièces de rechange critiques et des composants d'équipement.
Le candidat ou la candidate idéal(e) justifie d'au moins 13 ans d'expérience en achat et approvisionnement. Une solide expérience pratique des pièces automobiles, des pièces de grues et des machines ou pièces de rechange pour engins lourds est indispensable. Le poste requiert également une expérience de l'approvisionnement auprès de fournisseurs locaux et internationaux, de solides compétences en négociation, en développement de fournisseurs et en sourcing, ainsi qu'une expérience de la gestion de volumes d'achats annuels significatifs. Une expérience de SAP/ERP est préférée.
Date de clôture des candidatures : non précisée.
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Expert Application Advice
Show how you delivered SAP in a real project. At Petroexcel Technology Services (P) Limited, hiring managers look for proof, not promises—give a 2-line result with numbers or impact.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Technical leadership — Prepare an example of an architectural decision you made, with constraints (budget, timeline, team) and outcomes. African CTOs look for someone who managed real complexity, not just knows the theory.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.