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Sales & Digital Marketing Manager (Real Estate & Others) at DreamCity Property & Investment Limited (2 Openings)
CDIil y a 13 jours
Job Description
Lagos
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
DreamCity Property & Investment Limited est un acteur majeur du développement et de l'investissement immobilier résidentiel et commercial dans les principaux centres urbains du Nigeria. L'entreprise livre des structures fiables soutenues par des infrastructures de qualité, des appartements de luxe dans des quartiers très demandés, ainsi que des propriétés commerciales générant des rendements solides pour ses investisseurs. Sa réussite repose sur la confiance et le partenariat noués avec ses investisseurs, devenus partie intégrante de son histoire de croissance.
Dans le cadre de son développement, DreamCity Property & Investment Limited recrute pour le poste ci-dessous.
Poste : Head of Sales Lieux : Jabi – Abuja (FCT) et Lekki – Lagos Type d'emploi : Temps plein
Résumé du poste
Le Head of Sales aura la responsabilité de diriger et de gérer les opérations de vente des biens immobiliers et des investissements de l'entreprise. Le candidat idéal est un leader commercial performant, doté d'une expérience avérée dans la vente de biens immobiliers, la gestion de la relation client et le leadership d'équipe. Il ou elle doit être capable d'atteindre et de dépasser régulièrement les objectifs de vente mensuels et trimestriels, de générer des prospects de qualité en nombre, de construire un pipeline de vente durable et de conduire fréquemment des visites de biens avec les clients dans la région de Lagos ou d'Abuja. Ce rôle exige un penseur stratégique doté de capacités d'exécution concrètes, d'une connaissance approfondie du marché immobilier de la région de Lagos ou d'Abuja, et de la capacité à inspirer une équipe vers une performance optimale.
Responsabilités principales
Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre et dépasser les objectifs de revenus mensuels, trimestriels et annuels.
Suivre la performance individuelle et collective par rapport aux objectifs fixés, en apportant coaching et soutien lorsque nécessaire.
Analyser les tendances du marché, les activités des concurrents et les préférences des clients afin d'identifier de nouvelles opportunités de croissance.
Générer des prospects solides et de haute qualité par divers canaux, notamment le marketing direct, les recommandations, les partenariats et les plateformes numériques.
Maintenir un pipeline de vente sain, en assurant un flux constant de prospects à différentes étapes du cycle de vente.
Suivre et rendre compte des taux de conversion des prospects et de la santé du pipeline auprès de la direction générale.
Conduire fréquemment et efficacement des visites de biens avec les clients potentiels dans diverses localités de la région de Lagos ou d'Abuja.
Construire et entretenir des relations solides avec les clients, en garantissant un service client exceptionnel du premier
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Expert Application Advice
When tailoring your resume for DreamCity Property & Investment Limited, don’t just list your years of experience—prove mastery of les compétences demandées dans l'annonce with a specific, measurable achievement. Senior roles need concrete impact, not generic duties. This shows you understand the role’s real demands.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Key figures — Budgets managed, cost savings achieved, audits closed on time: prepare 3 precise financial achievements with amounts. African CFOs often test IFRS or local GAAP knowledge — be ready with specific examples.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.