Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
PRÉSENTATION ALIMA
L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante. LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE : Le patient d’abord Révolutionner la médecine humanitaire
Responsabilités
Améliorer la qualité de nos actions Faire confiance L’intelligence collective Responsabilité environnementale ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à : respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ; signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent ou à l’adresse prévue à cet effet SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 10 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2021, nous avons développé plus de 60 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques, notamment pour lutter contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.
Autres informations
L’ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres. NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Soudan, Mauritanie, Ethiopie, Haiti NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, Protection transversale, santé mentale, …
Présentation du poste
Les programmes ALIMA en RDC La République démocratique du Congo (RDC), située au cœur de l’Afrique centrale, est l’un des plus vastes pays du continent, avec une population estimée à plus de 100 millions d’habitants répartis dans 26 provinces et 512 zones de santé. Le pays est confronté à des crises humanitaires et sanitaires complexes et récurrentes, particulièrement dans les provinces de l’est, où les conflits armés prolongés, les déplacements de populations et les chocs climatiques fragilisent durablement le système de santé. Ces vulnérabilités favorisent la survenue et la propagation d’épidémies à répétition, notamment de rougeole, de choléra, de paludisme, de peste, de méningite, de mpox et de maladie à virus Ebola. La RDC occupe une place centrale dans la préparation et la riposte aux maladies à potentiel épidémique en Afrique. Depuis l’identification du virus Ebola sur son territoire en 1976, le pays a connu plusieurs flambées, dont les épidémies majeures de 2018–2020 au Nord-Kivu et en Ituri, qui ont mis en évidence la nécessité de renforcer durablement les capacités de détection précoce, de surveillance, de prévention et contrôle des infections (PCI), de gestion des alertes et de réponse rapide au niveau des établissements de santé et des communautés. En 2026, la RDC fait face à une nouvelle épidémie de maladie à virus Ebola causée par le virus Bundibugyo, qui s’est étendue à plusieurs provinces. L’OMS a déclaré cette épidémie urgence de santé publique de portée internationale en mai 2026. Dans ce contexte, ALIMA contribue activement à la réponse à l’épidémie, notamment dans les provinces du Nord-Kivu et de l’Ituri, aux côtés du Ministère de la Santé et des autres acteurs de la réponse. Plus de 500 organisations nationales et internationales appuient le ministère de la Santé dans la réponse à ces défis. Toutefois, les besoins demeurent considérables, notamment face à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle persistante dans l’est du pays, à la récurrence des épidémies et aux difficultés d’accès aux services de santé essentiels ainsi qu’à l’eau, l’hygiène et l’assainissement. ALIMA intervient en RDC depuis 2011, où elle a initialement répondu à une épidémie de rougeole. Depuis, l’organisation accompagne le ministère de la Santé dans la prise en charge des urgences sanitaires, le renforcement des services de santé et la préparation et la réponse aux épidémies, notamment dans les provinces du Nord-Kivu et de l’Ituri. Présence et interventions d’ALIMA en RDC À ce jour, ALIMA est présente dans trois provinces (Sud-Kivu, Nord-Kivu et Ituri), avec des interventions multisectorielles intégrées comprenant notamment : la réponse d’urgence aux maladies à potentiel épidémique et les activités de recherche (Mpox, Ebola, etc.) la prise en charge de la malnutrition aiguë des interventions rapides et intégrées en santé, nutrition, EHA, protection et TEUM pour les populations vulnérables dans certains contextes, un soutien spécifique aux femmes et jeunes filles victimes de violences armées Ces activités sont mises en œuvre de manière adaptée selon les contextes opérationnels, dans une logique de réponse intégrée et flexible. La mission ALIMA en RDC est soutenue par un ensemble diversifié de bailleurs institutionnels ainsi que de fondations – GHSD (Département d’Etat Américain), ECHO, CDCS, OFA/OCHA, FH, CIFF, FCDO, permettant de couvrir les différentes composantes des interventions et de renforcer la continuité des activités sur l’ensemble des zones d’intervention.
Localisation
LIEU DU POSTE : Coordination Goma (avec possible déplacements dans d’autres provinces)
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené
- e à visiter les programmes et être en
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Conseil Expert Candidature
Je vois que ALIMA – The Alliance for International Medical Action recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.