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ALIMA recrute un(e) Responsable Relation Bailleurs
CDDil y a 3 mois
Description du poste
Goma
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
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- e Relations Bailleurs RDC Recrutement à l'ONG humanitaire ALIMA – 29 Septembre 2026 La raison d'être d'ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l'innovation et l'alliance d'organisations et d'individus.
Localisation
LIEU DU POSTE : Coordination Goma (avec déplacements possibles dans d'autres provinces) – RDC PRINCIPE DE MISSION : Sous la supervision du/de la Responsable Relations Bailleurs RDC, le.la Grants Officer assure le suivi opérationnel et contractuel du financement GHSD, en veillant à la bonne mise en œuvre des engagements pris envers le bailleur et à la qualité des livrables du projet. Il/elle assure la coordination, la préparation et le suivi de l'ensemble des livrables contractuels et rapports prévus au bailleur, en collaboration avec les équipes programmes, finance, MEAL et les partenaires de mise en œuvre.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Gestion des livrables et du reporting bailleur Communication et gestion de la relation avec le bailleur Coordination et suivi du consortium Suivi de la conformité et des obligations contractuelles Appui au développement et au suivi de financements connexes Coordination interne et appui aux équipes
Expérience
Formation / Diplômes
Diplôme d'études supérieures (niveau Master ou équivalent) en lien avec le poste (études du développement, santé publique, relations internationales, gestion de projet…) Excellent niveau d'anglais et de français, à l'oral et à l'écrit Bonne maîtrise des outils de gestion de projet Une expérience professionnelle en reporting, conception et/ou gestion de projet d'au moins un an Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles Autonomie, capacité d'initiative, facilité à travailler en équipe et à communiquer
CONDITIONS :
Type de contrat : CDD de droit Français avec possibilité de renouvellement Durée du contrat : 12 mois Lieu du poste : Goma en RDC Salaire : Selon grille salariale ALIMA (niveau 9) + valorisation de l'expérience + Perdiem Date de prise de poste : ASAP Ce qu'ALIMA prend en charge : Les frais de déplacements entre le pays d'origine de l'expatrié et le lieu de mission Les frais d'hébergement La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ L'évacuation pour l'employé et ses ayants droit Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.