Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons, pour le compte d'une entité du secteur automobile, un comptable.
Missions principales
En tant que comptable, vos principales missions consisteront à assurer la saisie comptable, le lettrage, l'analyse des comptes ainsi que la révision des comptes. Vous serez également chargé de l'établissement des déclarations fiscales et sociales, et de l'élaboration des états financiers de synthèse.
Vous prendrez part à l'établissement du budget et du plan de trésorerie.
Vous aurez aussi à produire un rapport mensuel sur le stock.
Profil recherché
Le poste s'adresse à un étudiant en expertise comptable ou en comptabilité, titulaire d'un BAC+2/3 en comptabilité.
Expérience et compétences
Une expérience en cabinet serait un atout. La connaissance des logiciels comptables est requise, idéalement SAGE COMPTABILITÉ et paie i7. Vous faites preuve d'autonomie, d'un sens de l'organisation et de rigueur.
Vous correspondez à ce profil ? Veuillez nous faire parvenir votre CV au mail suivant : (adresse visible une fois connecté) ou (adresse visible une fois connecté).
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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