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COMPTABLE

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇹🇼CDDđŸ—“ïž il y a 18 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Responsabilités

Conseiller.Ăšre Junior Etat de droit , dĂ©mocratie , bonne gouvernance PostĂ© le 1 juil. 2024 COOPERATION TECHNIQUE ALLEMANDE AU DEVELOPPEMENT (GIZ) Administrations, Organismes internationaux Abidjan Description du poste : Le Projet « Promotion de l’Etat de droit et de la Justice » (Justice) est un module de CoopĂ©ration Technique Ă  portĂ©e rĂ©gionale exĂ©cutĂ© par la GIZ et financĂ© par le BMZ (MinistĂšre fĂ©dĂ©ral allemand de la coopĂ©ration Ă©conomique et du dĂ©veloppement). AprĂšs la clĂŽture de sa premiĂšre phase (2018 – 2022) et au regard des rĂ©sultats enregistrĂ©s, une deuxiĂšme phase a Ă©tĂ© validĂ©e entre les parties prenantes. Cette nouvelle phase qui va de 07/2022 Ă  06/2025 cible quatre pays Ă  savoir : la CĂŽte d’Ivoire, le Ghana, le SĂ©nĂ©gal et la Tanzanie. Le projet Justice se veut une contribution substantielle visant Ă  faciliter l’accĂšs Ă  la justice aux citoyens vulnĂ©rables dont les femmes en particulier ; puis les acteurs Ă©conomiques. Son but est de renforcer l’Etat de droit et le systĂšme judiciaire en Afrique. Il contribue ainsi Ă  l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux Objectifs de DĂ©veloppement Durables (ODD). En CĂŽte d’Ivoire, le Projet Justice est sous la tutelle institutionnelle du MinistĂšre de la Justice et des Droits de l’Homme. Deux autres ministĂšres clĂ©s jouent des rĂŽles essentiels Ă  savoir : le MinistĂšre de la Femme et de la Famille et le MinistĂšre des PME. A. Domaine de responsabilitĂ© Le/la titulaire du poste prĂȘte assistance au/Ă  la chef d’équipe et Ă  d’autres experts auxquels il/elle a Ă©tĂ© affectĂ©(e) pour l’exĂ©cution de tĂąches techniques ; pour l’exĂ©cution de tĂąches de recherche spĂ©cifiques s’avĂ©rant nĂ©cessaires pour la planification de la mise en Ɠuvre du projet ; exĂ©cution de tĂąches spĂ©cifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet ; aider le chef/la cheffe d’équipe Ă  rĂ©aliser les activitĂ©s de projet. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes : B. Attributions 1. Coordination et suivi Le/la titulaire du poste dresse un Ă©tat rĂ©capitulatif des activitĂ©s du projet relevant de son domaine y compris des dĂ©lais Ă  respecter et le prĂ©sente rĂ©guliĂšrement lors des rĂ©unions de l’équipe ; s’occupe du suivi des interventions du projet et actualise les informations relatives au progrĂšs rĂ©alisĂ©s, documente et rend compte rĂ©guliĂšrement du niveau de rĂ©sultats des activitĂ©s ; prĂȘte appui pour l’enregistrement et la consignation par Ă©crit des rĂ©sultats de toutes les activitĂ©s dĂ©ployĂ©es ; prĂ©pare et effectue des visites de terrain pour la collecte de donnĂ©es et le suivi du projet ; soutient la planification, la coordination et la documentation de rĂ©unions, ateliers, sĂ©minaires et autres activitĂ©s du projet, avec une attention particuliĂšre pour les aspects techniques ; prĂȘte appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durĂ©e pour l’exĂ©cution de leurs tĂąches durant le temps de leur mission dans le projet/programme. 2. Gestion des connaissances Le/la titulaire du poste prĂȘte appui pour l’élaboration de rapports attendus ; met en place une base de donnĂ©es pour le projet dans son domaine d’interventions; prĂȘte appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur l’accĂšs aux services juridiques des personnes vulnĂ©rables et des PME; 3. Mise en Ɠuvre des activitĂ©s de projet Le/la titulaire du poste appuie les partenaires de mise en Ɠuvre et les consultants pour la bonne exĂ©cution de leurs engagements contractuels en lien avec le projet appuie le dĂ©veloppement des outils et matĂ©riels de formation et de communication Ă  l’attention des prestataires et bĂ©nĂ©ficiaires sur les services juridiques; prĂ©pare et anime des ateliers de formations et rencontres d’échanges sur l’état des droits et l’accĂšs Ă  la justice ; anime les rĂ©unions d’équipe en cas de besoin dans le cadre du projet. 4. Obligations Ă  caractĂšre gĂ©nĂ©ral Le/la titulaire du poste est familiarisĂ© avec les procĂ©dures de planification, de mise en Ɠuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant Ă  ce niveau ; est familiarisĂ© avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaĂźt les experts et collaborateurs affĂ©rents ; reprĂ©sente et dĂ©fend les intĂ©rĂȘts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ; s’acquitte pour le projet/programme de tĂąches importantes mĂȘme si elles ne sont pas explicitement mentionnĂ©es dans le descriptif du poste. 5. Autres attributions Le/la titulaire du poste Ă©paule au besoin d’autres experts en qualitĂ© de traducteur ; assume d’autres activitĂ©s et tĂąches sur instruction de son supĂ©rieur. C. Qualifications, compĂ©tences et expĂ©rience requises Qualification Bac + 4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou toute autre discipline connexe ExpĂ©rience professionnelle 1 Ă  2 ans d’expĂ©rience professionnelle dans la gestion des projets de prĂ©fĂ©rence en lien avec les droits de l’homme, l’accĂšs Ă  la justice et l’état des droits Une expĂ©rience prĂ©alable avec la GIZ sera un atout ; Autres connaissances/compĂ©tences Bonne connaissance du contexte et de la problĂ©matique de l’état de droit et de l’accĂšs des citoyens vulnĂ©rables et des PME Ă  la justice CapacitĂ©s Ă  collaborer avec plusieurs types d’acteurs et de travailler sous pression CapacitĂ© de travailler de façon autonome, de respecter les dĂ©lais, de prendre des initiatives CapacitĂ© de travailler en Ă©quipe et dans un environnement multiculturel ; Excellentes capacitĂ©s de communication orale et Ă©crite en français, la connaissance de l’anglais Ă©tant un atout ; TrĂšs bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications. CDD Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail - de 2 ans d’expĂ©rience

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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