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RESPONSABLE EXPLOITATION MANUTENTION & LEVAGE
RÉCENTCDIil y a 3 jours
Description du poste
Abidjan
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
UMO CI recrute un(e) Responsable Exploitation Manutention et Levage (H/F) Secteur d’activité : Transport, Logistique, Manutention & Levage Industriel
Localisation
Abidjan / Anyama, Côte d’Ivoire (avec déplacements sur sites clients et bases régionales)
SOCIÉTÉ :
Notre client est une entreprise exerçant dans le transport, la manutention lourde et le levage industriel en Afrique de l’Ouest. Dans le cadre du développement de ses activités et de la gestion de son parc d’engins, elle recrute un(e) Responsable Exploitation Manutention et Levage (H/F).
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction d’Exploitation, vous assurez la gestion complète du parc d’engins de manutention/levage et la coordination des équipes terrain pour garantir la disponibilité du matériel, la sécurité des opérations et la rentabilité. Exploitation & Planification : Élaborer et suivre les plannings d’affectation des engins et des opérateurs, superviser l’exploitation sur les sites clients et garantir la traçabilité des mouvements d’équipements. Gestion du parc & Suivi technique : Maintenir un taux de disponibilité technique du parc supérieur ou égal à 90 %, collaborer avec le service technique pour les maintenances préventives/curatives et suivre les indicateurs (TU, TD, TI). Management des équipes : Encadrer directement les superviseurs et indirectement une trentaine d’opérateurs, contrôler la discipline, la sécurité et accompagner la montée en compétences. Sécurité & Conformité : Garantir le strict respect de la réglementation (VGP, CACES, règles HSE, EPI) et s’assurer qu’aucun engin ou opérateur non conforme ne soit déployé sur site. Facturation & Relation client : Remonter les éléments facturables sous 48h (heures supplémentaires, attentes, immobilisations), gérer la relation client au quotidien et élaborer les reportings financiers et opérationnels.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Bac+3 à Bac+5 en Transport, Logistique, Supply Chain, Génie Industriel ou équivalent. Les certifications CACES / habilitations engins de levage sont un plus.
Expérience
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en exploitation de manutention et levage, dont 3 à 5 ans dans des fonctions de management terrain d’un parc d’engins important sur des sites industriels/portuaires. Connaissances indispensables : Connaissance approfondie des engins de manutention/levage (capacités, fonctionnement, maintenance de premier niveau). Maîtrise de la réglementation liée à la sécurité des opérations de levage (VGP, CACES, normes HSE). Expérience de la relation client grands comptes (comités de pilotage, gestion des réclamations).
Autres informations
Excellente maîtrise de Microsoft Excel (suivi des indicateurs TU/TD/TI, tableaux de bord) et des outils de suivi de parc.
POSTULER :
UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats, aucun frais ne sera exigé.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.