PAM recrute un Assistant de sûreté aéroportuaire

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• 0 commentaires PAM recrute un Assistant de sûreté aéroportuaire Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences de phénomènes météorologiques extrêmes.

Autres informations

Le PAM recrute Assistant de sûreté aéroportuaire (AVSEC) – G5, Beni Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.

Formation / Diplômes

POURQUOI REJOINDRE LE PAM ? Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel. Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne. Intitulé du poste : Assistant(e) en Sûreté de l’Aviation (AVSEC) Type de contrat : G5 (Contrat à durée déterminée / Fixed-Term) Unité/Division : UNHAS

Localisation

Lieu d’affectation : Beni, République Démocratique du Congo Durée du contrat : Un (1) an, avec possibilité de renouvellement sous réserve de la disponibilité des fonds et des besoins du service.

Présentation du poste

Contexte et objectif de la mission Objectif du poste : Assurer et/ou superviser un ensemble d’activités de coordination, d’appui administratif et technique en matière de sûreté de l’aviation (AVSEC), afin de contribuer à la fourniture de services aériens sûrs, sécurisés et efficaces au profit de la communauté humanitaire.

Responsabilités

Fonctions et responsabilités : Sous la supervision de l’Officier de Sûreté de l’Aviation (AVSEC Officer), le titulaire du poste exercera les responsabilités suivantes :

• 1. Appui aux opérations aéroportuaires et aux aérodromes
• 2. Opérations
• 3. Réponse d’urgence
• 4. Facilitation
• 5. Formation
• 6. Conformité technique et assurance qualité
• 7. Autre appui AVSEC

Profil recherché

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

Expérience

Au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie de l’aviation. Minimum d’un diplôme dans un domaine d’études pertinent. Un diplôme universitaire constitue un atout supplémentaire. Formation et expérience avérées en tant qu’instructeur, inspecteur ou superviseur en sûreté de l’aviation (AVSEC), ou titulaire d’une qualification nationale, OACI ou IATA équivalente, assortie d’une expérience professionnelle pertinente. Expérience professionnelle pertinente dans les domaines de l’aviation, de la sécurité ou de la gestion des risques opérationnels. Une bonne connaissance du contexte historique de la sécurité, de l’aviation et de l’action humanitaire en République démocratique du Congo constitue un atout. Expérience dans la fourniture d’un appui aux interventions d’urgence, y compris le déploiement rapide à court préavis. Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils bureautiques de productivité.

COMPÉTENCES :

Compétences requises

a. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. b. Capacité à communiquer par radios VHF. c. Bonne maîtrise de l’Anglais. d. Capacité à travailler de manière autonome. e. Expérience du travail en équipe. f. Capacité à présenter l’information de manière claire, cohérente et structurée. g. Disponibilité pour travailler de longues heures lorsque les besoins opérationnels l’exigent. h. Compétences informatiques de base, notamment dans l’utilisation de Microsoft Office. i. Maîtrise de l’utilisation des équipements bureautiques automatisés.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.

AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES

Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement.

AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS

Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal. Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.

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