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MSI recrute un Manager MEL Projet Gates à Kinshasa
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
MSI recrute un Manager MEL Projet Gates à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Manager MEL (Suivi, Évaluation et Apprentissage) pour le projet Gates au sein de MSI Reproductive Choices en République Démocratique du Congo. Type de Contrat: CDD (12 mois avec possibilité de renouvellement)
Profil recherché
Qualifications requises : Master en santé publique, épidémiologie, démographie, statistique, économie de la santé ou discipline équivalente. Une qualification supplémentaire en méthodes de recherche ou data science est un atout majeur.
Expérience
Minimum 8 ans d’expérience en suivi-évaluation, apprentissage et gestion de données dans des programmes de santé financés par des bailleurs internationaux. Expérience démontrée en santé de la reproduction, PFPP et SMNI. Compétences techniques :
Formation / Diplômes
Maîtrise des analyses statistiques avancées et d’Excel. Certification ou formation en visualisation de données (PowerBI, Tableau) appréciée. Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais. Compétences personnelles :
Compétences requises
Excellente capacité à synthétiser des données complexes en recommandations opérationnelles. Sens organisationnel hors pair, rigueur, aptitudes de facilitation et capacité avérée à collaborer avec une grande diversité d’acteurs. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant Tableau dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.