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MSI recrute un Manager MEL Projet Gates à Kinshasa
CDIabout 1 month ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
MSI recrute un Manager MEL Projet Gates à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Manager MEL (Suivi, Évaluation et Apprentissage) pour le projet Gates au sein de MSI Reproductive Choices en République Démocratique du Congo. Type de Contrat: CDD (12 mois avec possibilité de renouvellement)
Qualifications requises : Master en santé publique, épidémiologie, démographie, statistique, économie de la santé ou discipline équivalente. Une qualification supplémentaire en méthodes de recherche ou data science est un atout majeur.
Expérience
Minimum 8 ans d’expérience en suivi-évaluation, apprentissage et gestion de données dans des programmes de santé financés par des bailleurs internationaux. Expérience démontrée en santé de la reproduction, PFPP et SMNI. Compétences techniques :
Formation / Diplômes
Maîtrise des analyses statistiques avancées et d’Excel. Certification ou formation en visualisation de données (PowerBI, Tableau) appréciée. Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais. Compétences personnelles :
Excellente capacité à synthétiser des données complexes en recommandations opérationnelles. Sens organisationnel hors pair, rigueur, aptitudes de facilitation et capacité avérée à collaborer avec une grande diversité d’acteurs. Instructions
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Expert Application Advice
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant Tableau dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.