Administrative Associate, G-6, TA (6 months), #138675, Dakar, Senegal - WCARO

Administrative Associate, G-6, TA (6 mois), #138675 – Dakar, Sénégal – WCARO

UNICEF recrute un(e) Administrative Associate pour son bureau régional basé à Dakar, au Sénégal. Il s'agit d'un contrat de type Temporary Appointment, de niveau G-6, d'une durée de 6 mois.

UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. L'organisation se dit engagée, passionnée et fière de son action aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas un simple emploi : c'est une vocation.

UNICEF se présente comme un lieu où les carrières se construisent, offrant à son personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, un sens de l'objectif renforcé au service des enfants et des communautés à travers le monde, ainsi qu'une culture diversifiée et passionnée, associée à un ensemble attractif de rémunérations et d'avantages. Pour en savoir plus sur les activités d'UNICEF, il est possible de consulter son site web.

Pour plus de détails sur ce poste, il est recommandé de consulter la description complète de fonction disponible sous la référence Administrative Associate G6.pdf.

Valeurs et compétences attendues

Pour être un défenseur de chaque enfant, le candidat retenu devra démontrer les valeurs fondamentales d'UNICEF que sont le soin, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Il est invité à prendre connaissance de la Charte des valeurs d'UNICEF.

Les

pour ce poste sont les suivantes : (1) établir et maintenir des partenariats ; (2) faire preuve de conscience de soi et d'éthique ; (3) être déterminé à obtenir des résultats ayant un impact ; (4) innover et embrasser le changement ; (5) gérer l'ambiguïté et la complexité ; (6) penser et agir stratégiquement ; (7) travailler en collaboration avec les autres. Les candidats sont invités à se familiariser avec le cadre de compétences d'UNICEF et ses différents niveaux.

Diversité et inclusion

UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans toutes ses actions, et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés. La main-d'œuvre mondiale de l'organisation doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde, sans distinction de race ou d'origine ethnique, de handicap, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d'appartenance à une minorité ou de tout autre statut.

UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du genre, de la nationalité, des origines religieuses ou ethniques, ainsi que des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. L'organisation offre un large éventail d'avantages à son personnel, notamment un congé parental rémunéré, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. UNICEF prévoit des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si un candidat a besoin d'un aménagement, il est invité à soumettre sa demande via le bouton dédié à l'accessibilité sur la page Carrières d'UNICEF (Accessibility | UNICEF). En cas de présélection, il est demandé de

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]