OR
Orabank Togo recrute un Assistant Contrôle de Gestion à Lomé
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OFFRES D’EMPLOI Ecobank recrute un(e) Chef Contrôle Interne et Fonction RPC au Togo Raheem Geraldo 25 septembre 2026 1 min de lecture Suivez-nous sur Google News Offre d’emploi Chef, Contrôle Interne et Fonction RPC (Chef de groupe Contrôle Interne) Lieu Togo Missions principales Concevoir, mettre en œuvre et coordonner des plans de revue, y compris l'utilisation de l'analytique pour la surveillance du contrôle Concevoir, mettre en œuvre et coordonner le dispositif RPC virtuel de contrôle interne du groupe Assister les dirigeants et responsables de groupe sur les questions de risques opérationnels et de contrôle Travailler avec le Chef de groupe des risques opérationnels et la RCSA pour promouvoir la mise en œuvre de la RCSA au sein des fonctions Support et Produits Soutenir le responsable de la gestion des risques opérationnels dans le développement d'un programme d'analyse de scénarios et de stratégies d'atténuation Concevoir et mettre en œuvre un programme d'évaluation à l'échelle d'Ecobank en lien avec la fonction Produits et Support Rechercher en permanence des moyens de numériser les contrôles et de suivre les contrôles indépendants via des analyses Promouvoir une culture du contrôle forte et une gestion du contrôle solide Animer des formations pour démontrer la valeur du contrôle interne et informer le personnel Développer des compétences d'enquête, d'analyse et d'évaluation des données et des preuves Maintenir un haut niveau d'engagement avec les Produits et Fonctions de Support, en les comprenant et en les questionnant Interagir avec des interlocuteurs techniques et non techniques Fournir un soutien consultatif en contrôle pour les initiatives de numérisation du Groupe Coordonner les examens de contrôle interne et partager les résultats avec la direction Garantir une livraison rapide et précise des livrables liés aux produits et fonctions de support Soutenir les équipes de contrôle dans les filiales afin que les tâches et livrables soient exécutés dans les délais Soutenir et surveiller la couverture de contrôle RPC Assurer la couverture complète des examens obligatoires, ciblés et ad hoc Participer aux projets numériques et clés impliquant la vente de produits et fonctions de support Créer les forums de gouvernance appropriés pour discuter des risques et contrôles Superviser l'exécution du programme de revue des branches Profil recherché Le ou la candidat(e) doit justifier d'un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dans une institution financière ou équivalent. Une expérience en fonctions de contrôle interne, gestion des risques, audit interne, contrôle financier ou conformité est préférable. Une expérience managériale et un parcours avéré dans la direction d'une main-d'œuvre possédant des compétences connexes sont exigés. Le ou la candidat(e) doit adopter une approche qui engage les partenaires commerciaux, établit des bases solides de contrôle de l'entreprise et minimise les risques liés à la réputation et à la franchise. Sur le plan académique, un premier et/ou deuxième diplôme dans un domaine connexe (comptabilité, finance, commerce, économie, banque, etc.) est requis, avec une certification en contrôle interne souhaitée. Sur le plan personnel, l'entreprise recherche une personne dotée de compétences interpersonnelles, managériales et organisationnelles exceptionnelles, avec une forte capacité à diriger et à influencer ses pairs. Une pensée stratégique, la capacité à apporter des améliorations de programme, ainsi que des compétences complètes en communication écrite et orale avec une expérience auprès d'un public senior sont indispensables. Le ou la candidat(e) doit démontrer un engagement envers le leadership d'équipe et le développement des employés. Pièces à fournir Non précisées Candidature
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 10 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.