BÉ
Consultant cybersécurité sénior – Sécurisation IA
Freelanceil y a 2 mois
Description du poste
Cotonou
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du poste
Bénin Digital, Entreprise de Services du Numérique spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et active en Afrique comme en Europe, recherche un Consultant Senior Cybersécurité / Risques IT pour accompagner son équipe dans le cadre de la mise en conformité avec les exigences réglementaires DORA.
Cette mission de consulting s'inscrit dans un contexte de support sécurité au projet, avec une séniorité attendue supérieure à 9 ans. Il s'agit d'accompagner l'équipe pour évaluer et piloter la conformité des différentes entités du Groupe au Pilier 1 DORA, sur les niveaux LoD1 et LoD2.
Missions principales
Le consultant retenu aura pour responsabilités d'évaluer la conformité des différentes entités au Pilier 1 DORA – LoD1 / LoD2, d'identifier et de formaliser les écarts et non-conformités, puis de définir et mettre en place des KPI de conformité DORA au niveau Groupe.
Profil recherché
Le poste s'adresse à un professionnel disposant d'une expérience significative de 9 ans et plus dans le domaine de la cybersécurité, de la GRC ou de la conformité réglementaire IT. Une bonne connaissance des réglementations du secteur bancaire, notamment DORA, est également attendue.
Entreprise
Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique spécialisée dans la digitalisation des processus métiers, active en Afrique et en Europe.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.