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Recrutement d'un(e) Directeur(trice) des Études
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
E-COYE SARL recrute un(e) Directeur(trice) des Ventes pour une entreprise située à Cotonou. Le poste consiste à diriger et à développer le département des ventes en immobilier résidentiel.
Missions principales
Le titulaire du poste prend une part active à la prospection et à la conclusion des ventes. Il supervise les leads et améliore les processus commerciaux, tout en suivant les résultats afin de définir les axes de progrès.
Il assure la sélection, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux membres de l'équipe, ainsi que le coaching et la mise en place de formations adaptées.
Il contribue à la structuration commerciale par la création et l'amélioration de scripts et de processus de vente, et par le développement de méthodes efficaces de gestion.
Il pilote la gestion des performances en utilisant rigoureusement les outils CRM et en analysant les KPI pour affiner les stratégies en place.
Profil recherché
Le candidat doit disposer d'une expérience confirmée en vente, cold calling, gestion commerciale et utilisation des CRM. Il doit faire preuve de leadership, d'orientation aux résultats et de compétences en gestion des objections. La connaissance d'outils comme GoHighLevel ou similaires est attendue.
Langues
Une excellence en français est exigée. L'anglais est requis à un niveau B2 ou supérieur, avec certificat nécessaire.
Informations pratiques
Le lieu de travail est en télétravail basé à Cotonou. Il s'agit d'un emploi à temps plein. La .
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.