EM
Recrutement d'un(e) Directeur(trice) des Études
CDI3 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
E-COYE SARL recrute un(e) Directeur(trice) des Ventes pour une entreprise située à Cotonou. Le poste consiste à diriger et à développer le département des ventes en immobilier résidentiel.
Le titulaire du poste prend une part active à la prospection et à la conclusion des ventes. Il supervise les leads et améliore les processus commerciaux, tout en suivant les résultats afin de définir les axes de progrès.
Il assure la sélection, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux membres de l'équipe, ainsi que le coaching et la mise en place de formations adaptées.
Il contribue à la structuration commerciale par la création et l'amélioration de scripts et de processus de vente, et par le développement de méthodes efficaces de gestion.
Il pilote la gestion des performances en utilisant rigoureusement les outils CRM et en analysant les KPI pour affiner les stratégies en place.
Le candidat doit disposer d'une expérience confirmée en vente, cold calling, gestion commerciale et utilisation des CRM. Il doit faire preuve de leadership, d'orientation aux résultats et de compétences en gestion des objections. La connaissance d'outils comme GoHighLevel ou similaires est attendue.
Langues
Une excellence en français est exigée. L'anglais est requis à un niveau B2 ou supérieur, avec certificat nécessaire.
Informations pratiques
Le lieu de travail est en télétravail basé à Cotonou. Il s'agit d'un emploi à temps plein. La .
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Expert Application Advice
Pour postuler chez E-COYE SARL, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.