BÉ
Développeur Full Stack Angular/java N1
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Digital
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Bénin Digital recrute un Développeur Full Stack confirmé pour rejoindre son équipe. Le poste consiste à contribuer à la création et au développement d'un portail de développement conçu pour simplifier et accélérer les réalisations techniques, tout en assurant les normes de qualité et de sécurité.
Responsabilités principales
Le titulaire du poste prend en charge la conception et la réalisation de la plateforme. Il participe aux choix techniques et à leur implémentation, assure le développement Frontend et Backend, et travaille à l'intégration avec des outils internes.
Compétences recherchées
Une maîtrise confirmée de Java, Spring Boot et Angular est attendue. Des connaissances sur Vue.js, Quarkus, Docker, Kubernetes et OpenShift sont appréciées.
Profil
Le candidat recherché est titulaire d'un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent.
Expérience
Une expérience de 6 à 9 ans est requise, avec de l'autonomie, de la rigueur et une force de proposition.
Environnement de travail
Le poste implique une collaboration avec des équipes dynamiques et multiculturelles, sur des projets variés en Afrique et en Europe. Bénin Digital accompagne divers secteurs avec une expertise technique et digitale.
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Conseil Expert Candidature
« Bonjour Bénin Digital, je suis expert en Java avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.