Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ARCH RECRUTEResponsable Croissance, Partenariats & Contenu Poste présentiel – Antananarivo Entreprise : ARCHARCH recherche une personne capable de prendre en charge le développement commercial d’un ERP de gestion assisté par IA conversationnelle, tout en étant à la tête d’une équipe de création de contenus. L’objectif du poste est simple : transformer le produit, les contenus et les partenariats en croissance réelle, prospects et ventes. Missions principales Développer les ventes B 2 B à Madagascar et à l’international. Identifier et prospecter de nouvelles entreprises clientes. Présenter la solution et réaliser des démonstrations commerciales. Suivre les prospects jusqu’à la signature et l’encaissement. Construire et suivre le pipeline commercial dans un CRM. Rechercher des revendeurs, intégrateurs, consultants et partenaires commerciaux à l’international. Organiser les réunions et démonstrations avec les partenaires étrangers. Tester de nouveaux marchés et canaux d’acquisition. Rechercher des plateformes professionnelles, réseaux B 2 B et opportunités de partenariat. Direction de l’équipe de création La personne sera également chargée de guider et coordonner l’équipe de création de contenus. Elle devra notamment : définir les sujets et contenus à produire ; préparer les objectifs de chaque campagne ; choisir les angles marketing et commerciaux ; définir les cibles et marchés visés ; rédiger ou valider les briefs de contenu ; coordonner vidéastes, monteurs, présentateurs et créateurs ; organiser le calendrier de publication ; analyser les performances des contenus ; identifier les contenus qui génèrent réellement des prospects et des ventes ; proposer de nouvelles campagnes en fonction des résultats. Le rôle n’est donc pas nécessairement de filmer ou monter soi-même, mais de diriger la stratégie derrière les contenus et leur utilisation commerciale. Profil recherchéNous recherchons une personne : autonome et très orientée résultats ; capable de prendre des initiatives ; organisée et rigoureuse ;à l’aise avec la prospection commerciale ; capable de négocier avec des entreprises ;à l’aise dans les démonstrations et présentations ; capable de diriger une petite équipe ;à l’aise avec les outils numériques, logiciels et réseaux sociaux ; capable d’analyser des données commerciales et marketing ; ayant une bonne compréhension du B 2 B et du développement commercial. Une expérience en Business Development, marketing, vente B 2 B, Saa S, ERP, informatique ou logiciels professionnels constitue un avantage important. Langues obligatoires Français : niveau professionnel obligatoire Anglais : niveau professionnel obligatoire Le candidat doit être capable de tenir une réunion, présenter un produit, négocier et échanger professionnellement en français comme en anglais. Performance Le poste sera évalué principalement sur : prospects qualifiés ; rendez-vous obtenus ; démonstrations réalisées ; ventes ; chiffre d’affaires généré ; partenariats créés ; performance des campagnes de contenu ; qualité du pipeline commercial. Une première période de 90 jours permettra d’évaluer les résultats et la capacité à prendre réellement en main le développement du projet. Conditions Poste à temps plein – présentiel à Antananarivo Rémunération : Salaire fixe + commissions sur ventes + primes sur objectifs.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable CRM Marketing capable de piloter notre stratégie de génération de leads, d automatisation marketing et de fidélisation clients. 📋 Missions principales Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous aurez pour principales missions de : Défi
📋 Missions principales Nous recrutons un ou une RESPONSABLE COMMERCIAL MARKETING pour une entreprise cliente Poste basé à Tanjombato Contrat CDI Missions principales : Encadrer et accompagner l’équipe commerciale Superviser l’accueil, les ventes et le suivi des commandes Gérer le site web et les réseaux sociaux Mettre
📋 Missions principales Organiser , présenter et exposer les articles, vérifier l’état des expositions au showroom Encadrer l’équipe Aider les commerciaux pour l’accueil client , prise de commande et la vente Suivre les commandes à distance(téléphonie, e mail et site internet, Facebook) Gérer le site web(mise à jour se
Organiser , présenter et exposer les articles, vérifier l’état des expositions au showroom Encadrer l’équipe Aider les commerciaux pour l’accueil client , prise de commande et la vente Suivre les commandes à distance(téléphonie, e mail et site internet, Facebook) Gérer le site web(mise à jour selon les arrivages ,chang