Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Description Nous recherchons un(e)Lead Développeur(se) . NET / Angularpour piloter les choix techniques et d’architecture d’une squad. Vous intervenez sur la conception et l’évolution d’une solution de gestion de connecteurs, avec un rôle à la foistechnique, architectural et d’accompagnement de l’équipe. Vous êtes garant(e) de la qualité du code, du respect des standards et des bonnes pratiques de développement. Profil recherché5+ ans d’expérience en développement. NET / C, dont 2+ ans en rôle de Lead ou référent technique. Très bonne maîtrise de. NET 8 / ASP. NET Coreet bonne maîtrise d’Angular. Expérience en conception d’API REST, intégration d’APIs tierces et développement de connecteurs réutilisables. Bonne maîtrise des principes d’architecture et des design patterns. Expérience en environnementmonorepo multi-solutions. Capacité à prendre, documenter et faire appliquer des décisions d’architecture. Expérience en CI/CD Azure Dev Ops. Connaissance de la facturation électronique française appréciée. Très bonne communication en français. Vos missions Piloter leschoix d’architecturede la squad et rédiger les ADR. Concevoir et faire évoluer le Connector Manageren . NET 8 / ASP. NET Core. Participer au développement de la partiefront-end Angular. Concevoir et intégrer de nouveaux connecteurs selon une architectureplug-and-play. Garantir la qualité technique via lesrevues de code, standards et patterns établis.Évaluer l’impact des évolutions sur les dépendances du monorepo. Maintenir la documentation et les schémas d’architecture. Participer aux cérémonies Agile et cadrer les stories techniques avec le Product Owner. Maintenir et améliorer lespipelines CI/CD Azure Dev Ops. Accompagner la montée en compétences des développeurs de la squad. Compétences techniques Maîtrise de C/ . NET 8 et ASP. NET Core Web API. Bonne maîtrise d’Angularet du développement front-end Type Script. Maîtrise des Worker Services, Quartz. NET, Dependency Injection et IHttp Client Factory. Solide expérience avec SQL Server, Entity Framework Core 8 et Dapper. Maîtrise des API REST, OAuth 2/OIDC et JWT. Bonne connaissance de Clean Architecture, SOLID, Adapter, Repository et Factory Patterns. Expérience en conception deconnecteurs modulaireset intégration d’APIs tierces. Maîtrise d’Azure Dev Ops, CI/CD YAML, Git et Azure Repos. Expérience avecx Unit, Moq, Fluent Assertions, Swagger/Open API et NLog. Pratique des ADR, Code Review et documentation d’architecture. La connaissance de lafacturation électronique française (PDP, AFNOR, Factur-X)est un plus. Qualités requises Leadership technique et sens des responsabilités. Rigueur et forte sensibilité à la qualité du code. Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions techniques. Autonomie et force de proposition. Pédagogie et capacité à accompagner une équipe. Bonne communication et capacité à vulgariser les sujets techniques. Esprit d’équipe et orientation résultats.
Secteur : IT Services and IT Consulting
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Astek. Pour maximiser vos chances, mettez en avant SQL dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Encadrer techniquement l’équipe de développeurs et garantir la qualité des codes sources. Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement (architecture, design patterns, charte de développement). Participer à l’estimation des charges et au suivi de l’avancement des projets. Contribuer à la gestion des
Le Développeur C / . net conçoit, développe et maintien des applications complètes au front end , en assurant performance, sécurité, maintenabilité et évolutivité. 💼 Expérience Fort de plusieurs années d’expérience, il est capable de comprendre les enjeux produit, de contribuer à l’architecture logicielle et de jouer
Le Développeur Web est chargé de concevoir, développer, maintenir et faire évoluer des sites web et applications web répondant aux besoins de l’entreprise et de ses clients. Il intervient sur l’ensemble ou une partie du cycle de développement : analyse des besoins, conception, programmation, tests, mise en production,
[À PROPOS DU POSTE] Tetika recrute un Développeur JS / PHP à Fianarantsoa. [MISSIONS] Développer des applications web Maintenir des applications web [PROFIL] Bac+5 (ou en cours) en informatique Bon niveau de français Connaissance en PHP, Javascript, SQL, HTML/CSS [POUR POSTULER] Envoyez votre candidature à : (site : ma