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Manager Risques et Performance

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 17 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / DiplĂ´mes

Le Fonds Souverain d’Investissements Stratégiques (FONSIS) est le bras financier de l’État du Sénégal pour les investissements stratégiques. Il a pour mission de contribuer à la transformation structurelle de l’économie sénégalaise à travers la mobilisation de capitaux, le développement de projets stratégiques et la gestion d’investissements créateurs de valeur.

Autres informations

Dans le cadre de cette mission, le FONSIS assure la gestion du Fonds Intergénérationnel du Sénégal (FIG), créé afin de préserver et de valoriser, au bénéfice des générations futures, une partie des revenus issus de l’exploitation des ressources pétrolières et gazières, à travers la constitution et la gestion d’un portefeuille d’actifs diversifié et performant. Dans le cadre de l’opérationnalisation du FIG et du déploiement progressif de sa stratégie d’investissement, le FONSIS recrute un Manager Risques et Performance. Mission principale Sous la supervision du Directeur Exécutif du FIG, le Manager Risques et Performance est chargé de développer et de mettre en œuvre le dispositif de gestion des risques et de suivi de la performance du Fonds. Il veille au respect de la Politique d’Investissement, des limites de risques et des meilleures pratiques internationales en matière de gestion de portefeuille. Il assure le suivi de la performance des investissements, produit les reportings destinés aux instances de gouvernance et contribue à l’amélioration continue du dispositif de gestion des risques du FIG.

Responsabilités

Gestion des risques

  • Mettre en Ĺ“uvre le cadre de gestion des risques du FIG, conformĂ©ment Ă  la Politique d’Investissement et aux orientations des instances de gouvernance ;
  • Identifier, mesurer, suivre et analyser les risques financiers, de marchĂ©, de crĂ©dit, de liquiditĂ©, opĂ©rationnels et ESG du portefeuille ;
  • Veiller au respect des limites de risques et des contraintes d’investissement approuvĂ©es ;
  • RĂ©aliser des analyses de sensibilitĂ©, des stress tests et des scĂ©narios de risques ;
  • Formuler des recommandations visant Ă  renforcer la maĂ®trise des risques du portefeuille. Suivi de la performance
  • Mesurer et analyser la performance des investissements et du portefeuille global du FIG ;
  • RĂ©aliser les analyses d’attribution de performance par classe d’actifs, gestionnaire ou stratĂ©gie d’investissement ;
  • Suivre les indicateurs de rendement, de risque et de crĂ©ation de valeur ;
  • Contribuer aux exercices de valorisation du portefeuille ;

Localisation

  • Participer aux revues pĂ©riodiques de performance et d’allocation stratĂ©gique. Suivi des gestionnaires dĂ©lĂ©guĂ©s
  • Assurer le suivi des performances des gestionnaires dĂ©lĂ©guĂ©s ;
  • ContrĂ´ler le respect des mandats de gestion, des politiques d’investissement et des limites de risques ;
  • Participer aux Ă©valuations pĂ©riodiques des gestionnaires externes ;
  • Formuler des recommandations en matière de maintien, de renouvellement ou d’évolution des mandats. Reporting et gouvernance
  • Veiller au respect de la Politique d’Investissement, de la Doctrine d’Investissement et des limites de risques approuvĂ©es ;
  • Produire les tableaux de bord et reportings destinĂ©s au Directeur GĂ©nĂ©ral, au Directeur ExĂ©cutif ;
  • PrĂ©parer les analyses de risques et de performance prĂ©sentĂ©es aux instances de gouvernance ;
  • Contribuer aux exercices de revue stratĂ©gique du portefeuille ;
  • Participer Ă  l’amĂ©lioration des politiques, procĂ©dures, outils et mĂ©thodologie de gestion des risques et de mesure de la performance.

Profil recherché

Expérience

  • Minimum huit (8) annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle pertinente dans la gestion des risques, la gestion d’actifs ou l’analyse de performance ;
  • ExpĂ©rience acquise au sein d’un fonds d’investissement, d’un fonds souverain, d’un fonds de pension, d’une sociĂ©tĂ© de gestion, d’une banque d’investissement, d’une institution financière internationale ou d’un cabinet spĂ©cialisĂ©. CompĂ©tences techniques
  • Excellente maĂ®trise des techniques de gestion des risques financiers ;
  • Bonne connaissance des diffĂ©rentes classes d’actifs et des instruments financiers ;
  • MaĂ®trise des indicateurs de performance et de risque ;
  • Bonne comprĂ©hension des modèles d’allocation d’actifs ;
  • Solides capacitĂ©s quantitatives et analytiques ;
  • Bonne maĂ®trise des outils de modĂ©lisation et d’analyse de donnĂ©es ;
  • Bonne connaissance des enjeux ESG et des meilleures pratiques de gouvernance. QualitĂ©s personnelles
  • Forte capacitĂ© d’analyse et de synthèse ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Esprit d’initiative et autonomie ;
  • Esprit critique et indĂ©pendance de jugement ;
  • Excellentes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles ;
  • Sens de la confidentialitĂ© et de l’éthique ;
  • CapacitĂ© Ă  interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Formation
  • DiplĂ´me Bac+5 en Finance, Gestion des Risques, MathĂ©matiques financières, Statistiques, Économie, IngĂ©nierie financière ou toute autre discipline pertinente. Langues Excellente maĂ®trise du français et de l’anglais, Ă  l’écrit comme Ă  l’oral. Vous serez dans un environnement oĂą vous serez responsabilisĂ© et autonome, pour poser votre empreinte sur les investissements qui transforment le SĂ©nĂ©gal.

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Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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