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SUPERVISEUR TERRAIN & CONTRÔLEUR DE RISQUE, BUKAVU et KINSHASA
CDIil y a 10 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+4 . 2026
- 0 commentaires GiveDirectly recrute un(e) Superviseur terrain & Contrôleur de risque
Présentation du poste
GiveDirectly (GD) vise à remodeler les dons internationaux – et des millions de vies – en fournissant des subventions en espèces directement aux plus pauvres du monde. GD a levé plus de 700 millions de dollars depuis son lancement en 2011, distribué de l'argent à plus d'un million de personnes et ouvert des bureaux dans 10 pays. À propos de GiveDirectly en RD Congo : GiveDirectly RDC a été créé en 2018 afin de permettre des transferts monétaires aux populations pauvres et rurales via les téléphones portables, afin de promouvoir la sécurité alimentaire, la réduction de la pauvreté et l'inclusion financière. Depuis sa création, GiveDirectly RDC a utilisé les téléphones mobiles pour transférer plus de 14 millions de dollars à plus de 65 000 bénéficiaires dans quatre provinces : Sud-Kivu, Nord-Kivu, Ituri et Kinshasa.
SUPERVISEUR TERRAIN & CONTRÔLEUR DE RISQUE
Responsabilités
Le Superviseur terrain & Contrôleur de risque, sur le terrain joue un rôle essentiel pour garantir que GiveDirectly offre un service d'excellence aux donateurs et aux bénéficiaires. Le Superviseur terrain & Contrôleur de risque dirigera une équipe d'audit des programmes qui surveillera, détectera et résoudra les risques liés aux programmes, tels que la fraude et les violations des règles de sécurité.
Formation / Diplômes
Conception de projet – prévention et atténuation des risques (25%) : Diriger le processus de consultation communautaire avant le lancement des projets. Collaborer avec le chef de projet en matière d'assurance de l'information afin de concevoir des registres des risques. Surveillance des risques axée sur les systèmes (50%) : Collaborer avec le chef de projet IA pour définir et examiner les classifications des risques. Prendre l'initiative d'enquêter sur les cas présumés de fraude et d'abus. Créer et tenir à jour des rapports et des tableaux de bord. Gestion d'équipe (15%) : Élaborer et gérer les plans de travail d'équipe. Identifier, interviewer, recruter, intégrer et fidéliser des équipes nationales d'audit de programmes.
Autres informations
Autres rôles (10%) : Piloter et soutenir les processus de recrutement et d'intégration. Maintenir un engagement actif envers les normes de comportement et d'éthique.
Profil recherché
Diplôme minimum de licence et/ou Master dans un domaine connexe (Secours/intervention humanitaire, développement communautaire, travail social, conformité/suivi et évaluation sur le terrain, etc.)
Expérience
Plus de 4 ans d'expérience auprès de communautés vulnérables Expérience professionnelle dans un rôle similaire (gestion des risques, protection et sauvegarde des bénéficiaires, prévention de la fraude)
Compétences requises
Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à faire preuve de respect et d'ouverture Solide compréhension du fonctionnement des structures de gouvernance communautaire locale Fort intérêt pour la promotion des valeurs et de la mission distinctives de GiveDirectly Expérience de travail au sein d'organisations humanitaires et d'ONG internationales Maîtrise de l'anglais et du français est une condition sine qua non
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 4 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.