CE

CONTRÔLEUR DE GESTION & STRATÉGIE

CECIC SA
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 25 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

CECIC SA, établissement de microfinance, renforce son équipe et recherche activement deux Contrôleurs de Gestion & Stratégie pour sa ville de Douala. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du renforcement de l'effectif de la force de vente.

Activités principales

Le titulaire du poste participera à la définition des objectifs de l'entreprise et élaborera des plans d'actions pour les atteindre. Il réalisera des enquêtes et analyses ponctuelles basées sur les tendances du marché et des produits du secteur de la microfinance, et proposera des projets de développement. Il produira périodiquement un rapport sur la veille stratégique.

Il mettra en œuvre le système de contrôle de gestion approuvé par la Direction Générale, élaborera les budgets prévisionnels et effectuera les rajustements à mi-parcours du budget le cas échéant. Il suivra les dépenses et analysera les écarts, et rendra opérationnel le module contrôle de gestion dans l'applicatif bancaire.

Il évaluera les réalisations, la performance des agences et leur contribution à la performance de l'entreprise, et assurera le bon suivi de la couverture des charges par les produits des agences du réseau. Il communiquera mensuellement aux opérationnels les performances réalisées et préconisera les actions correctives. Enfin, il garantira quotidiennement l'utilisation optimale des ressources de l'entreprise.

Compétences techniques

Le candidat devra maîtriser l'outil informatique (tableur, logiciel de comptabilité), avoir le goût pour les chiffres et maîtriser les méthodes de production des reportings financiers. Il devra disposer de bonnes capacités rédactionnelles, maîtriser un logiciel bancaire et avoir une bonne connaissance de la réglementation de l'activité de microfinance dans la zone CEMAC. La maîtrise de l'anglais serait un plus.

Qualités personnelles

Esprit d'analyse et de synthèse, organisation et planification, rigueur et sens de l'autonomie, orientation résultat, proactivité, aisance relationnelle et sens de l'écoute.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire d'un bac + 4 minimum en Finance, Comptabilité, Banque, Économie, Contrôle de gestion ou équivalent, et justifier d'au moins 3 ans à un poste similaire. Une expérience en milieu bancaire et/ou de la microfinance serait un plus.

Formation / Diplômes

Niveau d'expérience : moyen. Années d'expérience professionnelle : entre 3 et 5 ans. Niveau d'éducation minimum : Master.

Documents de candidature

Curriculum Vitae.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour CECIC SA, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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