CO

Chef de Mission

COOPI
📍 BanguiFreelanceđŸ—“ïž il y a 2 mois

Description du poste

Bangui
Freelance

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Formation / DiplĂŽmes

Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un dĂ©veloppement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautĂ©s locales . En ce qui concerne les secteurs d’intervention, l’engagement vis-Ă -vis des rĂ©alitĂ©s locales a encouragĂ© COOPI Ă  Ă©tablir des plans et Ă  implĂ©menter des projets de dĂ©veloppement dans le domaine social, Ă©conomique, sanitaire, environnemental et de la formation.

Autres informations

Les situations de conflit ont amenĂ© Ă  la dĂ©cision de se faire charge de projets d’urgence et de rĂ©habilitation, qui sont aujourd’hui devenus un autre secteur spĂ©cifique d’intervention dans le Pays. GrĂące Ă  la prĂ©sence consolidĂ©e et constante, ainsi qu’aux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautĂ©s locales, COOPI est reconnue comme l’un des points de rĂ©fĂ©rence pour la coopĂ©ration internationale en RCA. Les bailleurs de fonds qui financent actuellement COOPI sont ECHO, UE, les agences UN, Fonds Humanitaire . Les zones d’intervention sont les prĂ©fectures de Bangui, Ombella M’Poko, Ouham-Pende, Ouham, Haute Kotto, Basse Kotto, Haut Mbomou e Ouaka. Objectif du poste Le Chef de Mission est responsable de la gestion du bureau Ă  l’étranger sous ses diffĂ©rents aspects :  dĂ©veloppement de la mission ,  gestion et formation du personnel ,  viabilitĂ© du budget ,  sĂ©curitĂ© ,  respect des procĂ©dures de COOPI et des donateurs . Il reprĂ©sente COOPI dans ses relations avec toutes les rĂ©alitĂ©s locales et internationales. Collabore avec la coordination rĂ©gionale ou directement avec le siĂšge dans la dĂ©finition de la stratĂ©gie pays et des prioritĂ©s d’intervention. Il garantit la bonne mise en Ɠuvre des projets. COOPI se rĂ©serve la possibilitĂ© de clore un recrutement avant la date d’échĂ©ance de l’annonce.  Veuillez noter que seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s. COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laĂŻque et indĂ©pendante qui lutte contre toutes les formes de pauvretĂ© pour amĂ©liorer le monde. FondĂ©e en 1965, COOPI est aujourd’hui prĂ©sente dans 27 pays d’Afrique, d’AmĂ©rique latine, des CaraĂŻbes et du Moyen-Orient, avec des projets d’urgence et de dĂ©veloppement menĂ©s par du personnel expatriĂ© – en moyenne plus de 200 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l’Union europĂ©enne – ECHO et INTPA -, les agences de l’ONU, le gouvernement italien, les autoritĂ©s locales et d’autres gouvernements europĂ©ens.

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Formation / DiplĂŽmes

Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un dĂ©veloppement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautĂ©s locales . En ce qui concerne les secteurs d’intervention, l’engagement vis-Ă -vis des rĂ©alitĂ©s locales a encouragĂ© COOPI Ă  Ă©tablir des plans et Ă  implĂ©menter des projets de dĂ©veloppement dans le domaine social, Ă©conomique, sanitaire, environnemental et de la formation.

Autres informations

Les situations de conflit ont amenĂ© Ă  la dĂ©cision de se faire charge de projets d’urgence et de rĂ©habilitation, qui sont aujourd’hui devenus un autre secteur spĂ©cifique d’intervention dans le Pays. GrĂące Ă  la prĂ©sence consolidĂ©e et constante, ainsi qu’aux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautĂ©s locales, COOPI est reconnue comme l’un des points de rĂ©fĂ©rence pour la coopĂ©ration internationale en RCA. Les bailleurs de fonds qui financent actuellement COOPI sont ECHO, UE, les agences UN, Fonds Humanitaire . Les zones d’intervention sont les prĂ©fectures de Bangui, Ombella M’Poko, Ouham-Pende, Ouham, Haute Kotto, Basse Kotto, Haut Mbomou e Ouaka. Objectif du poste Le Chef de Mission est responsable de la gestion du bureau Ă  l’étranger sous ses diffĂ©rents aspects :  dĂ©veloppement de la mission ,  gestion et formation du personnel ,  viabilitĂ© du budget ,  sĂ©curitĂ© ,  respect des procĂ©dures de COOPI et des donateurs . Il reprĂ©sente COOPI dans ses relations avec toutes les rĂ©alitĂ©s locales et internationales. Collabore avec la coordination rĂ©gionale ou directement avec le siĂšge dans la dĂ©finition de la stratĂ©gie pays et des prioritĂ©s d’intervention. Il garantit la bonne mise en Ɠuvre des projets. COOPI se rĂ©serve la possibilitĂ© de clore un recrutement avant la date d’échĂ©ance de l’annonce.  Veuillez noter que seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s. COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laĂŻque et indĂ©pendante qui lutte contre toutes les formes de pauvretĂ© pour amĂ©liorer le monde. FondĂ©e en 1965, COOPI est aujourd’hui prĂ©sente dans 27 pays d’Afrique, d’AmĂ©rique latine, des CaraĂŻbes et du Moyen-Orient, avec des projets d’urgence et de dĂ©veloppement menĂ©s par du personnel expatriĂ© – en moyenne plus de 200 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l’Union europĂ©enne – ECHO et INTPA -, les agences de l’ONU, le gouvernement italien, les autoritĂ©s locales et d’autres gouvernements europĂ©ens.

Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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