Description du poste
Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
Formation / DiplĂŽmes
Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un dĂ©veloppement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautĂ©s locales . En ce qui concerne les secteurs dâintervention, lâengagement vis-Ă -vis des rĂ©alitĂ©s locales a encouragĂ© COOPI Ă Ă©tablir des plans et Ă implĂ©menter des projets de dĂ©veloppement dans le domaine social, Ă©conomique, sanitaire, environnemental et de la formation.
Autres informations
Les situations de conflit ont amenĂ© Ă la dĂ©cision de se faire charge de projets dâurgence et de rĂ©habilitation, qui sont aujourdâhui devenus un autre secteur spĂ©cifique dâintervention dans le Pays. GrĂące Ă la prĂ©sence consolidĂ©e et constante, ainsi quâaux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautĂ©s locales, COOPI est reconnue comme lâun des points de rĂ©fĂ©rence pour la coopĂ©ration internationale en RCA. Les bailleurs de fonds qui financent actuellement COOPI sont ECHO, UE, les agences UN, Fonds Humanitaire . Les zones dâintervention sont les prĂ©fectures de Bangui, Ombella MâPoko, Ouham-Pende, Ouham, Haute Kotto, Basse Kotto, Haut Mbomou e Ouaka. Objectif du poste Le Chef de Mission est responsable de la gestion du bureau Ă lâĂ©tranger sous ses diffĂ©rents aspects : dĂ©veloppement de la mission , gestion et formation du personnel , viabilitĂ© du budget , sĂ©curitĂ© , respect des procĂ©dures de COOPI et des donateurs . Il reprĂ©sente COOPI dans ses relations avec toutes les rĂ©alitĂ©s locales et internationales. Collabore avec la coordination rĂ©gionale ou directement avec le siĂšge dans la dĂ©finition de la stratĂ©gie pays et des prioritĂ©s dâintervention. Il garantit la bonne mise en Ćuvre des projets. COOPI se rĂ©serve la possibilitĂ© de clore un recrutement avant la date dâĂ©chĂ©ance de lâannonce.  Veuillez noter que seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s. COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laĂŻque et indĂ©pendante qui lutte contre toutes les formes de pauvretĂ© pour amĂ©liorer le monde. FondĂ©e en 1965, COOPI est aujourdâhui prĂ©sente dans 27 pays dâAfrique, dâAmĂ©rique latine, des CaraĂŻbes et du Moyen-Orient, avec des projets dâurgence et de dĂ©veloppement menĂ©s par du personnel expatriĂ© â en moyenne plus de 200 personnes par an â et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont lâUnion europĂ©enne â ECHO et INTPA -, les agences de lâONU, le gouvernement italien, les autoritĂ©s locales et dâautres gouvernements europĂ©ens.
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Depuis 1974 COOPI travaille en RCA pour un dĂ©veloppement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautĂ©s locales . En ce qui concerne les secteurs dâintervention, lâengagement vis-Ă -vis des rĂ©alitĂ©s locales a encouragĂ© COOPI Ă Ă©tablir des plans et Ă implĂ©menter des projets de dĂ©veloppement dans le domaine social, Ă©conomique, sanitaire, environnemental et de la formation.
Autres informations
Les situations de conflit ont amenĂ© Ă la dĂ©cision de se faire charge de projets dâurgence et de rĂ©habilitation, qui sont aujourdâhui devenus un autre secteur spĂ©cifique dâintervention dans le Pays. GrĂące Ă la prĂ©sence consolidĂ©e et constante, ainsi quâaux relations avec les institutions, les organisations non gouvernementales et les communautĂ©s locales, COOPI est reconnue comme lâun des points de rĂ©fĂ©rence pour la coopĂ©ration internationale en RCA. Les bailleurs de fonds qui financent actuellement COOPI sont ECHO, UE, les agences UN, Fonds Humanitaire . Les zones dâintervention sont les prĂ©fectures de Bangui, Ombella MâPoko, Ouham-Pende, Ouham, Haute Kotto, Basse Kotto, Haut Mbomou e Ouaka. Objectif du poste Le Chef de Mission est responsable de la gestion du bureau Ă lâĂ©tranger sous ses diffĂ©rents aspects : dĂ©veloppement de la mission , gestion et formation du personnel , viabilitĂ© du budget , sĂ©curitĂ© , respect des procĂ©dures de COOPI et des donateurs . Il reprĂ©sente COOPI dans ses relations avec toutes les rĂ©alitĂ©s locales et internationales. Collabore avec la coordination rĂ©gionale ou directement avec le siĂšge dans la dĂ©finition de la stratĂ©gie pays et des prioritĂ©s dâintervention. Il garantit la bonne mise en Ćuvre des projets. COOPI se rĂ©serve la possibilitĂ© de clore un recrutement avant la date dâĂ©chĂ©ance de lâannonce.  Veuillez noter que seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s. COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laĂŻque et indĂ©pendante qui lutte contre toutes les formes de pauvretĂ© pour amĂ©liorer le monde. FondĂ©e en 1965, COOPI est aujourdâhui prĂ©sente dans 27 pays dâAfrique, dâAmĂ©rique latine, des CaraĂŻbes et du Moyen-Orient, avec des projets dâurgence et de dĂ©veloppement menĂ©s par du personnel expatriĂ© â en moyenne plus de 200 personnes par an â et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont lâUnion europĂ©enne â ECHO et INTPA -, les agences de lâONU, le gouvernement italien, les autoritĂ©s locales et dâautres gouvernements europĂ©ens.
Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer
Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
- âąNe versez jamais d'argent â pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- âąN'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
- âąDonnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e â jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă l'avance.
- âąDites prĂ©cisĂ©ment Ă un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă quelle heure â partagez votre position en direct si possible.
- âąRecherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
- âąUn salaire trĂšs supĂ©rieur Ă la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter â redoublez de prudence.