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Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) recrute pour le poste d’Agent suivi Protection, Iriba, Farchana et Goz Beida, Tchad
CDIil y a 26 jours
Description du poste
Iriba
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Service Jésuite aux Réfugiés recherche un directeur de projets, Iriba, Tchad
AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE Nº19/09/26/JRS/TCD
Poste : Directeur de Projets Base : Pays : Région : Afrique de l’Ouest Superviseur : Directeur National Introduction : Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation catholique internationale et une œuvre de la Compagnie de Jésus. Il est fondé en 1980 et se retrouve de nos jours dans une cinquantaine de pays. Sa mission est d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées de force.
Autres informations
Le JRS collabore avec d’autres organisations et agences humanitaires dans le but d’accompagner les personnes déplacées de force, de leur fournir des services de qualité, et de faire connaître publiquement leur situation de telle manière que leurs droits et leur dignité soient davantage respectés. Le JRS est ouvert à la collaboration avec des jésuites, des religieux et religieuses et des laïcs de toute conviction religieuse et philosophique. Depuis sa création, le JRS a pu remplir sa mission grâce à la participation de volontaires et d’employés engages au service des réfugiés et déplacés. JRS est présent au Tchad depuis 2006.
Responsabilités
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur National, le Directeur de Projets assure la direction et la coordination des projets et de leur personnel au niveau local/terrain afin d’atteindre les objectifs définis par l’organisation et les bailleurs de fonds. Responsabilités spécifiques :
- Coordination générale et gestion du personnel projet
- Assurer la représentation de JRS auprès des partenaires humanitaires et de l’administration publique locale.
- Préparer les propositions de projets et budgets avec les équipes terrain et la Direction des programmes.
- Assurer la planification opérationnelle et le suivi-évaluation des activités.
- Encadrer, soutenir, motiver et évaluer les performances du personnel engagé dans le projet.
- Garantir l’application des procédures, du Code de conduite et des contrats de travail.
- Administration des finances et gestion logistique
- Assurer la gestion financière et garantir une comptabilité transparente en lien avec l’Administrateur financier.
- Elaborer et soumettre les budgets annuels et garantir le respect des lignes budgétaires bailleurs.
- Superviser la logistique, la gestion du matériel, l’approvisionnement et le fonctionnement de la base/Guest House.
- Garantir la sécurité de la base et de l’équipe.
- Représentation, plaidoyer et administration
- Assurer la liaison avec l’administration publique décentralisée, les partenaires et l’Église locale.
Formation / Diplômes
- Partager les informations et soutenir les activités de plaidoyer découlant du terrain.
- Élaborer et transmettre les rapports d’activités périodiques à la Direction Nationale.
Profil recherché
Formation, expériences et compétences requises :
- Diplôme universitaire (BAC+5) en Management de projets, Sciences Sociales, Droit, Économie ou équivalent.
Expérience
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le management de projets humanitaires.
Certification PMP ou en gestion de projets appréciée.
Gestion administrative des RH
Qualités rédactionnelles
Gestion financière et budgétaire
Pratique du français et de l’anglais
Maîtrise du Pack Office
Management et pratique de la gestion de projet Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé) Qualités :
Adhésion totale aux valeurs morales et humanitaires du JRS et au Code de Conduite.
Leadership et management
Esprit d’initiative et proactivité
Discipline et qualité d’écoute
Sens du relationnel et communication
Capacité de négociation, d’analyse et d’anticipation Candidature : Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature à l’adresse en mentionnant le titre du poste en objet, au plus tard le 09 octobre 2026. Les candidatures doivent comporter uniquement : Curriculum vitae reprenant 3 personnes des références ; Lettre de motivation ; Les candidatures seront traitées au fur et en mesure que nous les recevrons Les candidatures féminines sont encouragées. La coordination des Ressources Humaines JRS
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de Service Jésuite aux Réfugiés en relevant le défi PMP. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.