Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme et vous possédez un talent naturel pour fédérer, motiver et faire grandir une force de vente ? Cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, une entreprise spécialisée dans la distribution de produits de quincaillerie à Madagascar, recherche son futur Responsable Commercial (H/F).
Responsabilités
Votre rôle : Sous la responsabilité du Manager Opérationnel, vous êtes à la fois un responsable d'équipe et un commercial opérationnel. Votre mission consiste principalement à vendre, accueillir, accompagner, animer, suivre, contrôler, corriger, faire progresser, motiver et faire remonter les informations. Vous constituez le relais auprès des équipes commerciales tout en participant directement à l'activité de vente.
Vos responsabilités principales :
En tant que membre à part entière de l'équipe de vente et véritable animateur, vous serez chargé(e) de :
Animer et manager les équipes : organiser les briefings, motiver les collaborateurs, les accompagner au quotidien et recadrer lorsque nécessaire.
Participer directement à la vente : accueillir les clients, identifier leurs besoins, conseiller et contribuer directement au développement des ventes en montrant l'exemple.
Suivre l'activité et les performances : analyser les résultats à l'aide des outils disponibles, identifier les opportunités et proposer des actions d'amélioration.
Gérer la relation client : veiller à la qualité du suivi des clients et prospects par l'équipe et s'assurer que les actions de relance sont bien réalisées.
Contrôler les procédures : s'assurer de l'application des consignes commerciales, du respect des prix et des conditions applicables au sein des différents points de vente.
Formation / Diplômes
Développer les compétences : identifier les besoins de formation, partager les bonnes pratiques et faire progresser vos collaborateurs sur le terrain.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de sa santé financière, La Vérité cherche à dynamiser ses ventes d espaces publicitaires. Afin de maximiser ses revenus régie et de développer un portefeuille client solide et pérenne, le journal recrute un(e) Commercial(e) spécialisé(e) dans la vente d
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs fixés par la direction. Identifier et développer de nouveaux marchés, clients et opportunités d’affaires. Suivre et analyser les performances commerciales (CA, marges, parts de marché, fidélisation). Encadrer, animer et développer
💼 Expérience En tant que Responsable Student Success (Responsable Commercial de Studydas) , vous ête chargé de piloter la stratégie du département Student Success afin d assurer une expérience étudiante de qualité, garantir la performance opérationnelle du département, développer les compétences des équipes, optimiser
📋 Missions principales Mission principale : Développer les ventes de Voky B, mettre en place le réseau de distribution et encadrer l équipe commerciale. 🎯 Responsabilités Définir et exécuter la stratégie commerciale Prospecter et négocier avec les grossistes, distributeurs, supermarchés et détaillants Développer de n