BO
LABORANTIN -réf:LB/BOV/26 Manambaro Fort-Dauphin
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Manambaro Fort-Dauphin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- Hygiène et sécurité sanitaire: Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène, des procédures HACCP et des règles de sécurité sanitaire. Contrôler l'hygiène du personnel, des locaux, des équipements et les conditions de conservation.
- Contrôle qualité: Assurer le contrôle qualité des produits à toutes les étapes de production et vérifier leur conformité. Identifier, analyser et traiter les non-conformités.
- Bien-être animal: Garantir le respect des normes de bien-être animal lors du déchargement, de la manipulation et de l'abattage. Veiller à l'application des procédures réglementaires.
- Relations avec les autorités: Assurer les échanges avec les services vétérinaires et préparer les inspections officielles. Veiller au suivi des observations et des exigences réglementaires.
- Audits: Planifier et réaliser les audits internes, tout en participant aux audits externes. Assurer le suivi des actions correctives et des indicateurs qualité.
Formation / Diplômes
- Formation: Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire. Évaluer les compétences et veiller à l'application des procédures.
- Gestion des réclamations: Traiter les réclamations clients en identifiant les causes des anomalies. Mettre en œuvre des actions correctives et préventives pour éviter leur récurrence.
- Suivi opérationnel: Effectuer les contrôles quotidiens des installations, des équipements, des températures, de la traçabilité et des produits. Valider les enregistrements qualité et assurer le suivi des opérations.
- Reporting: Élaborer les rapports qualité, mettre à jour les documents réglementaires et assurer le suivi des indicateurs. Produire les tableaux de bord, les registres et les plans d'actions nécessaires au pilotage de la qualité.
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à BOVIMA. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.