HO

COMMUNITY MANAGER

HOME THE RESIDENCE
📍 Nosy BeCDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Nosy Be
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Expérience

Présent depuis plus de 20 ans sur Nosy-be et Madagascar, notre groupe est solidement implanté sur Nosy-be et suit de près le développement de tout projet en cours. Essentiellement positionné dans le tourisme et l’immobilier, nous intervenons aussi en terme de conseil et d’accompagnement, pour les investisseurs sérieux, proches de nos valeurs. Profitez de l’expérience et la sécurité d’un groupe réputé. Essentiellement positionné dans le tourisme et l’immobilier. Avec près de 300 employés dans toute la région, nous restons fidèles aux valeurs qui nous ont amenés à Madagascar. Nous oeuvrons très activement dans des associations et actions sociales afin de contribuer au développement social et économique de notre région d’implantation.

Autres informations

A ce jour, nous sommes essentiellement positionnés sur le projet HOME The Residence à Nosy Be. Un complexe hôtelier qui prévoit à terme 30 villas sur une plage privée de plus de 10 Hectares. HOME Madagascar développe également d’autres programmes de grand standing sur différents terrains prestigieux de l’île afin de permettre à certains privilégiés de réaliser leur projet d’installation ou d’investissement à Nosy Be. Classée parmi les plus belles iles au monde, Nosy Be attire par sa population chaleureuse et ses opportunités d’affaires encore sous-exploitées.

Missions principales

Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale afin d’accroître la visibilité et la notoriété de la société. Gérer et animer les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc. Élaborer et assurer le suivi du calendrier éditorial et programmer les publications. Concevoir du contenu attractif et engageant : photos, vidéos, Reels, Stories, visuels et textes, en cohérence avec l’identité de la société et sa clientèle cible. Réaliser des prises de vue photo et vidéo de qualité professionnelle afin de valoriser nos services, nos espaces, nos équipes, nos événements et l’expérience proposée à nos clients. Assurer le montage et la post-production des contenus destinés aux différentes plateformes. Animer la communauté et assurer une réponse réactive aux commentaires et messages privés. Effectuer une veille sur les tendances, formats et pratiques du secteur afin de proposer régulièrement de nouvelles idées de contenu. Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités permettant d'améliorer notre présence digitale. Suivre les performances des publications et des comptes (portée, engagement, audience, croissance, etc.) et proposer des actions d’amélioration. Collaborer avec les différents départements (marketing, commercial, etc.) afin de coordonner les actions de communication.

Profil recherché

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion des réseaux sociaux et la création de contenu. Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs formats : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc. Maîtrise des outils de création graphique : Canva, Photoshop, Lightroom, etc. Maîtrise du montage vidéo : CapCut ou autres outils similaires. Bonne maîtrise de la prise de vue photo et vidéo, avec appareil photo et smartphone. Bonne compréhension des algorithmes et des tendances des plateformes sociales. Capacité à analyser les performances et à adapter les contenus et la stratégie en conséquence. Excellente qualité rédactionnelle en français, avec une très bonne maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe. La maîtrise de l’anglais serait un plus. Créativité, autonomie, réactivité et force de proposition indispensables. Capacité à travailler sur le terrain et à être régulièrement présent pour produire du contenu. Un portfolio ou des exemples de réalisations en photo, vidéo et réseaux sociaux seront fortement appréciés. HOME THE RESIDENCE recrute : COMMUNITY MANAGER , CDI, à Ankalampo, Nosy Be, Madagascar. Profil attendu : 3 ans d'expérience minimum. Missions Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale afin d’accroître la visibilité et la notoriété de la société. Gérer et animer les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc. Élaborer et assurer le suivi du calendrier éditorial et programmer les publications. Concevoir du contenu attractif et engageant : photos, vidéos, Reels, Stories, visuels et textes, en cohérence avec l’identité de la société et sa clientèle cible. Réaliser des prises de vue photo et vidéo de qualité professionnelle afin de valoriser nos services, nos espaces, nos équipes, nos événements et l’expérience proposée à nos clients. Assurer le montage et la post-production des contenus destinés aux différentes plateformes. Animer la communauté et assurer une réponse réactive aux commentaires et messages privés. Effectuer une veille sur les tendances, formats et pratiques du secteur afin de proposer régulièrement de nouvelles idées de contenu. Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités permettant d'améliorer notre présence digitale. Suivre les performances des publications et des comptes (portée, engagement, audience, croissance, etc.) et proposer des actions d’amélioration. Collaborer avec les différents départements (marketing, commercial, etc.) afin de coordonner les actions de communication. Profil recherché Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion des réseaux sociaux et la création de contenu. Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs formats : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc. Maîtrise des outils de création graphique : Canva, Photoshop, Lightroom, etc. Maîtrise du montage vidéo : CapCut ou autres outils similaires. Bonne maîtrise de la prise de vue photo et vidéo, avec appareil photo et smartphone. Bonne compréhension des algorithmes et des tendances des plateformes sociales. Capacité à analyser les performances et à adapter les contenus et la stratégie en conséquence. Excellente qualité rédactionnelle en français, avec une très bonne maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe. La maîtrise de l’anglais serait un plus. Créativité, autonomie, réactivité et force de proposition indispensables. Capacité à travailler sur le terrain et à être régulièrement présent pour produire du contenu. Un portfolio ou des exemples de réalisations en photo, vidéo et réseaux sociaux seront fortement appréciés.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, fort de mon expérience en communication, je peux apporter une vraie valeur à HOME THE RESIDENCE. Votre besoin en Photoshop rejoint mes compétences clés. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour vos projets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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