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Dans le cadre du renforcement de son équipe, un cabinet de la place recrute un(e) Assistant(e) Auditeur(trice).
Missions principales
Sous la supervision des responsables de mission, l’Assistant Auditeur participera à la réalisation des missions d’audit et de contrôle auprès des clients du cabinet. À ce titre, il/elle sera notamment chargé(e) de participer à la préparation et à la réalisation des missions d’audit, ainsi qu’à l’étude et à l’évaluation des procédures de contrôle interne. Il/elle effectuera des contrôles de cohérence sur les balances comptables et les grands livres, et réalisera des travaux de contrôle et de vérification des pièces comptables et financières.
Il/elle participera à l’identification des risques et anomalies éventuelles, effectuera des travaux de rapprochement et d’analyse des comptes, et contribuera à la préparation des dossiers de travail et des rapports de mission. Il/elle prendra part aux travaux d’inventaire et de contrôle lorsque nécessaire, assurera la bonne organisation et l’archivage des documents de travail, et respectera les méthodologies, procédures et normes professionnelles applicables aux missions d’audit.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d’un Master, notamment en Audit, Comptabilité, Gestion ou Finance.
Formation et diplômes
Une formation de type BTS/DUT Audit et Contrôle, Comptabilité et Gestion, Audit PME ou équivalent est requise. Les candidats titulaires d’un Master en Audit, Comptabilité, Contrôle ou Finance sont également encouragés à postuler. Une formation à l’ESP (École Supérieure Polytechnique) constitue un avantage pour ce poste.
Expérience
Le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle minimale de deux (02) ans en cabinet d’audit, d’expertise comptable ou de conseil. Une expérience directe dans la réalisation de missions d’audit financier et comptable est obligatoire.
Qualités personnelles
Rigueur et sens du détail ; intégrité et confidentialité ; autonomie et esprit d’initiative ; capacité à travailler sous pression ; disponibilité et mobilité pour les missions auprès des clients.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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