SI

Enseignants et Tuteurs Bilingues

SIRA
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 18 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

SIRA recrute des enseignants et tuteurs bilingues Dans le cadre du développement de son équipe pédagogique, SIRA recherche des enseignants et tuteurs parfaitement bilingues français–anglais, sérieux, professionnels, flexibles et à l’aise avec l’enseignement en ligne.

Profil recherché

Nous recherchons différents profils capables d’accompagner des élèves dans une ou plusieurs matières :

  • Langues : français, anglais, wolof
  • Sciences : biologie, chimie, sciences générales
  • Mathématiques : mathématiques générales, mathématiques appliquées, calcul (calculus)
  • Économie & gestion : économie, Business Management, gestion et matières connexes

Expérience

Une expérience dans l’enseignement, le tutorat ou l’accompagnement scolaire est demandée. Nous recherchons des personnes pédagogues, fiables et ponctuelles, capables d’expliquer clairement les concepts et de s’adapter aux besoins et au niveau de chaque élève. Disponibilités :

  • En semaine : principalement entre 16h et 22h, avec certaines sessions pouvant aller jusqu’à minuit
  • Le week-end : entre 8h et 16h
  • Pendant les vacances scolaires et périodes de congés, des sessions peuvent également être programmées le matin

Autres informations

  • SIRA accompagne également des élèves vivant à l’étranger. Une certaine flexibilité horaire est donc importante afin de pouvoir travailler, selon les besoins, avec des élèves situés en Europe, aux États-Unis, en Australie, en Chine ou dans d’autres pays et fuseaux horaires. Les cours sont principalement dispensés en ligne. Les enseignants également disponibles pour des cours en présentiel peuvent le préciser dans leur candidature.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Candidatez chez l'entreprise recrutante même si l'les compétences demandées dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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