Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Retour à la liste des annonces Posté le 24 septembre 2026 Responsable Matériel - Mboro Temps complet Sans télétravail + de 3 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Informatique, internet > Consultants informatiques Adresse du poste : Mboro - Sénégal Description du poste : Une entreprise spécialisée dans le BTP recrute un Responsable Matériel chargé de superviser et de coordonner la gestion, l’entretien et la maintenance d’un parc d’engins, de véhicules et d’équipements. Missions :
Planifier et suivre les opérations d’entretien et de maintenance ;
Veiller à l’état technique, à la fiabilité et à la disponibilité des engins et véhicules ;
Coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective ;
Optimiser la disponibilité et les performances du parc matériel ;
Veiller au respect des procédures de maintenance et des règles de sécurité ;
Suivre les besoins en pièces de rechange, consommables et moyens nécessaires ;
Élaborer des rapports réguliers sur l’état du parc et les activités de maintenance ;
Profil recherché
Proposer des actions visant à améliorer la fiabilité, la disponibilité et la durée de vie des équipements. Profil recherché :
Formation / Diplômes
Diplôme d’ingénieur en électromécanique, maintenance industrielle ou maintenance des engins et poids lourds ;
Expérience
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Excellentes capacités managériales ;
Présentation du poste
Solides compétences en organisation et en coordination des activités de maintenance.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
📋 Missions principales Une entreprise de la place qui évolue dans le domaine du BTP recrute un Responsable Matériel . Le titulaire du poste sera chargé de superviser et de coordonner l ensemble des activités liés à la gestion , l entretien et à la maintenance d un parc de matériels roulants et d équipements annexes. S
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