BO

01 INGENIEUR CHARGE DU RESEAU ET SECURITE H/F

BOA CI
📍 Abidjan 🇹🇼CDIđŸ—“ïž il y a 18 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

Lieu de travail Abidjan, CĂŽte d'ivoire Date d'expiration 22 DĂ©cembre Niveau de poste DĂ©butant / Junior| ConfirmĂ© / ExpĂ©rimentĂ© Secteur d'activitĂ© Banque, Assurance, Finance Niveau d'Ă©tude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, IngĂ©niorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI LA BOA COTE D’IVOIRE RECRUTE 01 INGENIEUR CHARGE DU RESEAU ET SECURITE H/F MISSIONS RattachĂ© au Responsable Service Infrastructures et TĂ©lĂ©coms, vos principales missions seront : Ø GĂ©rer les Ă©quipements du rĂ©seau ; Ø GĂ©rer les connexion inter agence et avec les prestataires; Ø Surveiller et corriger l’activitĂ© sur le rĂ©seau ; Ø GĂ©rer les projets d’infrastructures rĂ©seaux ; PRINCIPALES ACTIVITES

  • S’assurer de la configuration optimale des Ă©quipements du rĂ©seau ;
  • S’assurer de l’implĂ©mentation du schĂ©ma rĂ©seau, tel que dĂ©fini par le groupe BOA ainsi que de la sĂ©curisation des connexions externes
  • S’assurer de la mise Ă  jour des versions des diffĂ©rents Ă©quipements en accord avec le RSSI ;
  • Participer au dimensionnement des liaisons entre les agences et le siĂšge ;
  • S’assurer de l’implĂ©mentation des liaisons entre la Banque et les prestataires externes ;
  • S’assurer de la sĂ©curisation des connexions internes et externes
  • S’assurer de la configuration des tĂ©lĂ©phones IP sur le rĂ©seau et de leur bon fonctionnement entre les agences.
  • Mener des actions de sensibilisation et de formation du personnel sur la sĂ©curitĂ© rĂ©seau
  • S’assurer que seuls les ordinateurs enregistrĂ©s et les utilisateurs autorisĂ©s sont acceptĂ©s sur le rĂ©seau (Gestion efficiente des accĂšs rĂ©seau avec CISCO ISE) ;
  • Participer au dimensionnement et Ă  la prise de dĂ©cision sur les projets de la banque et accompagner les Ă©quipes projets de la banque dans la faisabilitĂ©.

PROFIL

DES CANDIDATS Niveau d’étude : Bac +4/5 en Informatique et TĂ©lĂ©coms. ExpĂ©rience professionnelle requise : 03 ans minimum d’expĂ©rience Connaissances requises : MaĂźtrise des systĂšmes MaĂźtrise des configurations de matĂ©riel de type CISCO, FORTINET, Alcatel PABX, SD-WAN ; Bonnes connaissances dans la gestion des systĂšmes VLAN, ROUTAGE INTER-VLAN, DATACENTER ; Gestion d’appels d’offres. Savoir ĂȘtre : Sens de l’organisation, de la pĂ©dagogie et des relations humaines, ; CapacitĂ©s rĂ©dactionnels ; Esprit d’analyse et de synthĂšse ; Discipline, rigueur, discrĂ©tion, sens de l’organisation et intĂ©gritĂ©. Les candidatures sont reçues jusqu’au Mercredi 30 Septembre 2026. 500 Ă  999 personnes Grande entreprise Abidjan, CĂŽte d'ivoire

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en WASH, j'ai mené des projets avec un impact mesurable, y compris sur les compétences demandées dans l'annonce. Je serais ravi de mettre mes compétences au service de BOA CI pour relever vos défis terrain avec pragmatisme et rigueur.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/rĂ©habilitĂ©s, les formations hygiĂšne animĂ©es, les outils de monitoring utilisĂ©s (KOBO, ODK). Un rĂ©sumĂ© d'une page de votre dernier projet WASH joint Ă  votre dossier fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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