Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Société des Oléagineux et Dérivés recrute un(e) Consultant QHSE
Formation / Diplômes
La Societe Des Oleagineux Et Derives Sas (SOD) recrute pour les impératifs de son activité un Consultant QHSE spécialisé dans les systèmes de transformation des corps gras. Objectifs principaux du poste:
- Garantir l'adéquation parfaite avec les normes des installations classées pour la protection de l'environnement (icpe) et la sécurité technique;
- Fiabiliser les phases de production critiques (neutralisation, décoloration, désodorisation, fractionnement, emploi d'hexane ou catalyseurs);
- Rehausser les standards de qualité du produit fini (contrôle de l'acidité, couleur, stabilité et pureté);
- Diminuer l'empreinte écologique (valorisation des résidus, épuration des rejets et efficience énergétique).
Missions principales
Analyse des risques et sûreté des méthodes (hse):
- Effectuer des diagnostics de sécurité pointus (HAZOP, AMDEC) sur les colonnes de distillation, réacteurs et chaudières;
- Identifier les périls de feu ou d'explosion liés aux solvants, à l'hydrogène et aux zones atex;
- Établir et tester les plans de secours internes ainsi que les méthodes de réaction face aux fuites de produits chimiques. Pilotage de la qualité et sûreté alimentaire:
- Mettre en œuvre ou actualiser les référentiels ISO 9001 et ISO 22000 / FSSC 22000;
- Piloter la stratégie haccp pour définir les points de contrôle critiques (ccp), tels que le filtrage des catalyseurs;
- Traiter les écarts de conformité et définir les mesures de correction appropriées. Suivi écologique et efficience des énergies:
- Monitorer les paramètres de la station de traitement des effluents (dco, dbo5, matières en suspension);
- Garantir le respect des exigences ISO 14001 et gérer les résidus industriels dangereux comme les terres décolorantes. Audits, support et culture de sécurité:
- Réaliser des évaluations préparatoires avant les audits de certification officiels;
- Animer des formations pour le personnel sur les travaux en milieu confiné et le port des epi. Compétences requises: Savoir-faire techniques:
- Expertise en chimie industrielle: Maîtrise des cycles de raffinage et des transferts de fluides;
- Cadre réglementaire: Connaissances approfondies des normes ISO, icpe, atex et Seveso;
- Méthodologies qhse: Usage des outils amdec, 5s et revues de pilotage. Qualités humaines:
- Transmission et dialogue: Capacité à expliquer les règles de sécurité aux agents de terrain;
- Rigueur analytique: Précision dans la détection des failles et des anomalies;
- Réactivité et autorité: Capacité à diriger une cellule de crise en environnement industriel.
Profil recherché
Profil et parcours recherchés:
- Éducation: Titre d'Ingénieur ou diplôme de niveau BAC+5 en génie chimique, agroalimentaire ou gestion des risques;
Expérience
- Expérience: Une pratique professionnelle de 5 à 10 ans en site de raffinage d'huile est impérative pour ce rôle. Candidature:
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme ISO 9001, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.