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La Société des Céréales du Cameroun recrute un(e) Agents de sécurite
CDIil y a 14 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Société des Céréales du Cameroun recrute un(e) Chauffeur
Réf: 058/SOD/COO/DG/CFO/DCF/RRH/07/2026.
Poste à pourvoir: 01 Chauffeur - Service Logistique.
Exigences du poste
Niveau d'études: CEPE minimum; Permis de conduire exigé: catégorie B.
Expérience
Expérience professionnelle: 3 ans au moins dans une fonction équivalente.
Missions principales
Conduire les personnes qui vous seront confiées; Vérifier chaque jour l'état technique du véhicule et garantir sa sécurité; Maintenir le véhicule en parfait état de propreté et gérer ses documents administratifs; Contrôler la conformité des marchandises chargées par rapport au bon de commande.
Responsabilités
Assurer le suivi de l'entretien du véhicule et en assumer la responsabilité en cas de dégâts.
Autres informations
Réaliser toute autre mission que votre supérieur hiérarchique pourrait vous confier.
Pièces à fournir
CV détaillé; Lettre de motivation.
Modalités de candidature
Adressez votre dossier à l'adresse suivante: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , en précisant en objet : CHAUFFEUR.
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Site internet: www.scc-cameroun.com.
LinkedIn: @kadijgroup.
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Conseil Expert Candidature
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.