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Apave Cameroun recherche des Chefs de Projet
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Apave Cameroun recherche des Attachés Commerciaux Réseau de Stations-Service Pour le compte de l'un de ses clients, une multinationale opérant dans le secteur pétrolier aval, Apave Cameroun procède au recrutement de 02 Attachés Commerciaux Réseau de Stations-Service .
Localisation
Responsable des résultats commerciaux, de la profitabilité et de l'application des standards sur sa zone géographique, l'Attaché Commercial constitue le maillon essentiel entre la direction et les gérants des points de vente (en gestion directe ou location-gérance). Votre mission: booster les volumes de vente (carburants, lubrifiants, gaz) et optimiser la rentabilité des centres de profit complémentaires.
Missions principales
Pilotage commercial & ventes: Supervision des objectifs de volume, dynamisation du réseau par des actions promotionnelles et développement des revenus hors-carburant (boutique, lavage, entretien, restauration, GAB). Gestion financière & risques: Maîtrise de l'exposition financière (exposure), suivi du Besoin en Fonds de Roulement (BFR) et des encours clients, et garantie de l'application des clauses contractuelles. Normes HSE & image de marque: Contrôle de la qualité de service et respect strict des protocoles d'hygiène, de sécurité pétrolière (dépotage, stockage) et environnementaux. Développement & veille: Prospection de nouveaux sites, négociation avec les Grands Comptes (cartes carburant, lubrifiants) et analyse concurrentielle. Exigences
Profil recherché
Profil & compétences recherchés
Formation / Diplômes
- Être titulaire d'un Diplôme d’Ingénieur ou d'un Master, Bac + 4/5 en Gestion commerciale.
Expérience
- Justifier d'une expérience de 3 à 5 ans dans la vente ou la gestion de réseaux de distribution (une expérience dans le secteur pétrolier est un atout).
- Posséder un bon niveau en français et en anglais (à l'écrit comme à l'oral).
- Être détenteur d’un permis de conduire B.
- Compétences techniques & financières: Capacité d'analyse de P&L / compte de résultat, gestion des marges et maîtrise des outils Excel, Word et PowerPoint.
Compétences requises
- Aptitudes relationnelles: Dynamisme, fortes capacités de négociation, aptitudes au coaching des gérants et à la gestion des conflits.
- Savoir-être (soft skills): Rigueur, autonomie (déplacements fréquents sur le terrain), réactivité face aux aléas logistiques et intégrité irréprochable. Les soumissions de candidature se font exclusivement sur le site internet: https:
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en WASH, j'ai mené des projets avec un impact mesurable, y compris sur Excel. Je serais ravi de mettre mes compétences au service de l'entreprise recrutante pour relever vos défis terrain avec pragmatisme et rigueur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.